如何有效行目标管理.pptVIP

公司培训课程 目标与过程管理 徐敏 2012年4月  宏馆集圍 管理培训3 二、目标管理-目标是成功的基础 专门机构对哈弗大学在校学生进行25年的跟踪调查发现 27%的人没有目标 27%生活不如意,抱怨社会 60%的人目标模糊 60%生活在社会中下层 10%有清晰但比较短的目标10%中上层 3%有清晰而长远的目标 3%成功人士,社会精英 香敌信圖理诉想横 長沙致售管理培學校  宏馆集圍 管理培训 二、目标管理--目标管理的概念 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的 现代管理方法。是企业职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,自下而上地保证目标 实现的一种管理方法 企业目标→部门目标(年、月、周)→岗位目标(度、月、周) 部门工作计划(月、周)个人工作计划(月、周、日) 部门工作总结(月、周)个人工作总结(月、周、日) 部门绩效考核(月、年)个人绩效考核(月、年) 下阶段部门工作改进 下阶段个人工作改进 香敌信圖理诉想横 長沙致售管理培學校  宏馆集圍 管理培训3 二、目标管理-目标管理的由来 目标管理:不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定工作 各级管理者应该通过目标对下级进行管理。当确定了企业目标后, 必须有效分解,变成部门以及个人分目标一千斤重担众人挑 管