余干县探索构建基层党建工作成效考核评价新体系.docVIP

余干县探索构建基层党建工作成效考核评价新体系 ? 　　为改变以往基层党组织党建工作成效考核标准粗略、方法单一、激励作用不够明显、评价不够客观、结果运用不够理想的现象，去年来，余干县不断探索完善基层党建工作成效考核的方式方法，积极构建基层党建工作成效评价新体系，努力使新的评价体系切合树立科学发展观、加强执政能力建设和党的先进性建设及建设社会主义新农村的需要，切合县、乡、村各级经济社会发展的实际。新考核体系实施一年来，有力地推动了基层党组织建设，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，促进了全县经济的发展和社会全面进步。主要做法是： 　　一是合理界定主体范围，突出考核的针对性。把全县27个乡镇党委、12个县直机关党（工）委作为到考核对象，由县委组织部负责进行考核。并规定，参照考核《细则》，县直机关工委负责对其他县直基层党组织的党建工作的考评，乡镇党委负责对村（站所）党支部进行考评。 　　二是科学设置内容标准，提高考核的操作性。考评主要对“五好”党组织创建目标进行细化和量化，主要包括十个方面的内容，即党建工作责任、领导班子建设、干部和人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、示范点创建、阵地建设、日常业务、工作绩效、创新创优等10个大点、93个小点，项目设置涵盖到基层党建、组织工作、经济和社会发展的方方面面，大到推动重点工作的情况，小到召开会议次数，深至一项创新举措，浅至一本笔记的字数要求等都