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企业管理手册英斯泰克视频技术 公司薪酬管理操作手册 北京英斯泰克视频技术有限公司 操 作 手 册 手册名 工资管理操作手 适用部门：人事行政部 称： 册 编写人 版 本 1.0 编写日期 2003 年 5 月 员： 号 20 日 对 业 财 务 鲍 隽 账务处理 口 务 部 支 人 事 熊 灵 人员档案，工 持 行政 资变 技 财 务 白 小 软件问题、错 术 部 宇 误提示 计 算 王晰 网络、硬件、 机 系统故障 工资系统用户手册 一. 账套选项： 1. 单工资类别账套 2. 不扣零 3. 代扣税 4. 有计件工资核算 二. 人员信息： 1. 人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的 人员档案保持一致 2. 人员类别设置： 管 理 — 工资进管理费用 人员 — 生 产 — 工资进制造费用 人员 — 销 售 — 工资进销售费用 人员 — 临 时 — 工 — 三. 项目设置及公式设置 序 工资项目 属性 计算公式 号 1. 应发合计 增项 计件工资 2 扣款合计 减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款 3 实发合计 增项 计税实发合计+避税额-代扣税- 4 代扣税 减项系统计算 5 计件工资 增项 手输 6 税后扣款合计 其它其他扣款+实发工资后扣款 7 基本工资 其它 500 8 岗位工资 其它工资总额* （1-0.2）-500 9 绩效工资 其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数 10绩效基本工资 其它绩效基本工资=工资总额*20% 11绩效考核分数 其它手输 12奖罚 其它手输 13福利费 14住房补助 其它手输 15加班工资 其它加班工资=500/20.92/8*加班时数 16加班时数 其它手输 17加班计费标准 其它 18补发工资 其它手输 19应扣天数 其它手输（离职和入职） 20 应扣工资 减项 (工资总额/20.92)*应扣天数 21 养老金 其它手输 22 医疗保险 其它手输 23 失业保险 其它手输 24住房公积金 其它手输 25代扣保险 减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+