乌什县第二中学班主任工作量化考核方案.docVIP

PAGE PAGE 1 乌什县第二中学班主任工作量化考核方案 一、班主任津贴计算与发放办法 1、津贴计算：每月对班主任进行考核评定，按照相对应的名次进行发放等级班主任津贴，具体如下： 一等津贴2名发放180元（月考核排名第一、第二） 二等津贴3名发放150元（月考核排名第三、第四、第五） 三等津贴6名发放120元（月考核排名第六、第七、第八、第九、第十、第十一） 2、每月分别评出卫生优秀班级、两操优秀班级、纪律优秀班级各奖励获胜班主任50元。 评定方法：单项考核评比排名第一，并且分值不低于85分。 3、一票否决，有下列情形的扣除当月班主任津贴，情形严重的由校委会研究决定。 班级学生有发表反动言论和破坏民族团结言论的、和老师发生严重冲突的、班级学生发生打架事件2次以上，包括2次的、欺负弱小同学，敲诈他人钱物的。无视学校管理，造成不良影响的。 二、班主任考核 1、班主任自身工作情况（40分） （1）、思想认识方面。能够服从服务于学校的大局工作，思想认识与学校的各项工作安排保持高度一致，积极完成学校部门安排的各项工作，任劳任怨、工作中没有拖拉推诿现象表现积极。如有拖拉推诿现象一次扣1分，不配合、为难部门工作者、牢骚满腹的一次扣2分，挑唆他人关系造成矛盾的一次扣5分。 （2）、上交资料。能够服从服务于学校大局工作并协调配合，工作态度积极主动，个人及班级资料能够及时准确上报上交