教学主任薪酬与激励制度.docxVIP

教学主任薪酬与激励制度 教学主任的工资组成为：固定工资 +浮动工资+年度奖金 一、固定工资的组成： 1、基础工资 教学主任每月的基本工资规定如下： 在读（籍）学生不足100人教学主任岗按每月 1500元发放基础保障工资，月中 16日前数据达到和超过 100人时按下列项执行： 课时目标完成率 60汕下 60%-70%) [70%-80%) [80%-85%) [85%-90%) [90%-95%) [95%-100%) [100%-110%) 110%K以上 核心城市薪资标准 150 300 450 900 1125 1350 1575 1800 2025 完成课时量（小时） 1799以下 1800-3600 3 601-5400 5401-7200 7201-9000 9( )01-10800 10 801-12600 12601-14400 14401以上 核心城市薪资标准 1050 1350 1540 1725 1915 2100 2290 2475 2660 学生对应100%!时量 100以下 100-200 201-300 301-400 401-500 501-600 601-700 701-800 801起 2、教龄补助 教龄 0- 5年 6-10 年 10—15 年 16-20 年 21年以上 月补助标准 20元 50元 100元 150元 200元 二、浮动工资的