教师师德考核奖惩制度.docxVIP

教师师德考核奖惩制度 为办好人民满意的教育，进一步增强教师的责任感和使命 感，建设一支适应现代教育需要、德才兼备的高素质的教师队 伍，特制定本制度。 一、教职工师德教育工作必须纳入本校各年度教育教学计 划，党支部、行政、工会等部门要协同合作，采取多种形式， 不断加强教职工职业道德教育，认真落实《中小学教师职业道 德规范》，使广大教工为人师表、爱岗敬业成为自觉行动。 二、教师职业道德考核内容： （一） 政治素养：遵守国家法律法规、社会公德和校纪校 规；主动参加政治学习， 按要求书写学习笔记和心得体会； 积 极参加学校组织的募捐救助活动、公益劳动、专题知识竞赛、 演讲、升旗等集体政治活动。 （二） 师德师风： 衣着得体，举止大方，言行规范，教育教学活动符合 《教师职业道德规范》。 关爱学生，不得拒收学困生和农民工子女，严禁歧视 侮辱、体罚与变相体罚学生或驱赶学生。 廉洁从教，塑造良好的教师形象， 不委托家长办私事， 自觉服务于学生及家长。 能团结合作，积极做人处事。不随意串岗，影响他人 工作，不制造上下级、同级矛盾，影响学校正常秩序。 有大局意识，服从学校安排，工作态度端正，勇于承 担学校各部门、年级组常规及临时性任务。 以高度负责的态度参加教育局或其它机关部门组织的 会议与活动，维护学校集体声誉。 积极参加学校师德师风有关活动，按要求向学生及家 长履行校务公开职责。 三、考核奖惩：