乡镇办公室管理考核责任书.docVIP

PAGE PAGE 5 **乡2012年政府办公室目标管理考核 责 任 书 二O一二年二月 为切实加强办公室管理考核，提高办公室工作效率和服务质量，根据有关规定和精神，特签订本责任书。 一、办公室工作职责 1、及时、准确处理上级来文和本级行文。 2、搞好协调，做好各种会议的安排、接待、服务和后勤保障。 3、协助处理好信访接待工作。 4、协助分管领导完成县上下达的信息报道任务。 5、协助搞好督查督导、目标管理工作。 6、做好档案、保密、党政网管护等工作。 二、目标细化分解 1、及时、准确处理上、下级来文和本级行文（30分）。 （1）上级来文（10分）：在收文后及时，把文件转到文件上所涉及的单位和送达相关领导。凡涉及到有目标任务、上报资料、督查督办的文件，转到责任人。如因转办不及时，造成后果的，每次扣1分；造成严重大后果的，该项不得分，并按规定追究责任。 （2）本级行文（10分）：对本级的行文按文秘工作要求进行文字把关，不得出现原则上的文件错误，发生1次扣1分。 （3）下级来文（10分）：主要指收集乡级机关单位、各村材料、表格等，收到下级来文，及时汇总并上报相关责任领导或主要领导，如因上报不及时，造成后果的每次扣1分。 2、搞好协调，做好各种会议安排、记录、接待和后勤保障（15分） （1）会议记录（5分）：及时如实做好各种会议记录，保证会议记录字迹工整，内容完整。 （2）会议安排