团林中学班主任考核办法1.docVIP

团林中学班主任考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核项目： 班主任考核包括班主任常规工作考核、卫生量化考核和学生日常管理量化考核三部分。 二、班主任常规工作考核内容（200分） 1、计划与总结 班主任每学期要按照要求写好计划和总结。未交者或达不到要求者，扣5分。 2、班团活动 班主任按政教处要求召开班团活动，活动要有记录，不按时召开者一次扣5分。 3、出勤 班主任要按时到班和参加学校组织的班主任会议、学生集会（包括学期总结会、年级会和学校安排的给本班的各项活动）、学生劳动，无故缺席一次，扣5分。 4、四到 班主任每天应坚持跟班管理，力争做到早操、课间操、午休、晚查寝（值日）四到位。如遇因病、因事请假，或因公外出，或其他特殊情况不能到校，需向学校及时反映。如无故不到者一次扣3分。 5、上交各项资料 根据学校和政教处要求，按时完成并上交有关资料，无故不交者一次扣5分。 6、学校组织的集体活动，班主任工作态度不积极主动，组织不力，影响学校整体工作的，扣5分。 7、加分因素 （1）、主动承担班会观摩加20分； （2）、主动承担学校安排的劳动或其他任务，加5分。 三、卫生量化考核内容 1、检查范围包括教室、寝室和清洁区。检查情况采取记分制（均为10分满分制），检查情况由学生会每天一公布。 2、每天由政教处、学生会检查卫生。每月评选出最清洁班集体六个（以当月清洁卫生检查积分为准，学生会干部参与积分的计算），发放奖金50元。凡当月有未打扫情况则取消当月奖励资格。 四、学生日常管理量化考核内容 1、在校园、教室及楼梯、厕所等公共场所随地扔纸、果皮、塑料袋等废物一次扣3分，在教室、寝室向窗外扔东西每次扣5分，以学校通报为准。 2、在班内、走廊、楼梯、厕所追逐每次扣2分，打闹每次扣2分。 3、午休时间在教室及走廊大声喧哗每次扣2分。 4、带方便面等食品入校的扣2分。 5、同学间打架除做相应处理外每次扣5 分，唆使校外人员打学生除做相应处理外每次扣10—50分。 6、校内抽烟除做相应处理外每次扣5分。 7、校内偷盗物品除做相应处理外每次扣5分。 8、不服从老师教育，与老师顶撞每次扣5—20分。 9、破坏公物每次扣5—20分。 10、染发、烫发上学除做相应处理外每次扣5分。 11、学生半夜翻墙出去上网的每人次扣5分。 12、加分因素： （1）班级学生因好人好事受到学校表彰的每次加5分； （2）学生能见义勇为，主持正义的每次加5—20分； （3）学生在集体活动中表现突出的每次加3—5分。 五、班主任津贴发放： 班主任津贴发放按以下办法进行： 　班主任津贴由月基本津贴、奖励津贴两部分组成。基本津贴为210 元，奖励津贴一等为100元（共三名），二等为60 元（共六名），三等为40元。如当月班级出现重大安全责任事故，扣除当月奖励津贴。（卫生量化考核积分加学生日常管理考核积分作为当月班主任奖励津贴发放的依据） 　六、班主任的奖罚： 1、根据班主任工作月考核成绩，学校每学年分年级组织一次优秀班主任的评比，优秀班主任共三名，奖金为200元。 2、班主任如有以下情况者，将不能参与优秀班主任的评选。 （1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者； （2）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者； （3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。 （4）有体罚或变相体罚学生的行为者。