国土资源局办公室2011年度实绩考核专项目标自查情况汇报.docVIP

PAGE PAGE 6 ****国土资源局办公室2011年度 目标考核自查情况汇报 目标考核组： 2011年办公室在局领导和市局的正确领导下，各项工作顺利展开，现根据《****国土资源局2011年度对旗县市区国土资源局实绩考核目标》要求，对照2011年度旗县市区国土资源局实绩考核专项目标内容认真开展自查，自查情况如下： 一、党风廉政建设工作 两整治一改革专项行动10分。 1、局党组高度重视两整治一改革专项行动，年初召开了“两整治一改革”专项治理动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，并按实施方案认真组织实施。得3分。 2、立足工作职能组织开展了廉政风险点排查工作，制定了廉政风险点及防控措施一览表、各股室廉政风险和防控承诺表，落实了廉政责任。并按照承诺表进行了全面自查自纠，形成了自查自纠总结。得3分。 3、整改查处工作开展细致，拟定了各项整治工作方案并认真组织实施，成效明显。得4分。 此项目共10分，各项工作到位，资料完整，自查得10分。 二、创先争优活动 1、动员部署工作2分。根据市局党组和创先争优活动领导小组的总体部署，我局组织召开了创先争优动员大会，制订了工作方案，于5月3日召开专题会议下拨了专项经费，并于6月2日调整了创先争优领导小组和创先争优办公室，将创先争优活动纳入年度绩效考评内容。我局组织的创先争优活动载体形式多样，效果明显，各项活动均以信息形式同步上报了各网站。此项得2分。 2、公开承诺情况1分。年初，局党组组织全体党员大会确定了承诺事项，建立了公开承诺台账，并将局党组成员承诺书予以公示，接受群众监督。此项得1分。 3、领导点评情况1分。制定了《****国土资源局直属支部深入开展创先争优活动中领导点评工作实施方案》定期召开创先争优活动领导点评和群众评议会，交流工作经验，畅谈工作体会，并建立了点评台账。此项得1分。 4、践行承诺情况1分。践诺情况列入年终个人绩效考评，建立了践诺台账。得1分。 5、群众评议情况1分。召开了群众评议会，并按评议结果整改落实。此项得1分。 6、评先评优1分。7月召开了创先争优活动表彰大会，会上6名同志被评为创先争优先进党务工作者，树立了先进典型，发挥了先进的模范带头作用。此项得1分。 7、基础工作1分。按市局与旗创先争优办公室工作安排及时建立健全了各项规章制度，准时参加了市局与旗创先争优办公室组织的会议，并及时报送了有关文件和材料，各种档案资料齐全。此项得1分。 三、机关自身建设和管理 1、思想建设2分。为进一步改进机关作风，我局从3月份开始轮流派出领导干部参加培训，并定期组织全体党员进行党风廉政学习，认真摘录笔记并交流学习心得，增强了党员和干部职工加强党员廉政建设的自觉性和自觉抵制各种腐败现象的免疫力。我局还以建党90周年为契机组织参加了市国土资源局举办的文艺汇演，开展了丰富多彩的主题教育。此项得2分。 2、组织建设1分。我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真培养入党积极分子，按规定程序使3名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。此项得1分。 3、作风建设2分。我局领导十分重视作风建设工作，成立了作风建设领导小组，开展了以领导干部遵守请销假制度、领导班子民主作风、干部执行力等三个方面的干部作风集中整治工作。严格执行了领导干部请销假制度和节假日值班制度，强调了工作纪律。此项得2分。 4、制度建设1分。按规定建立健全了《****国土资源局党组党建工作制度》。此项得1分。 5、党风廉政建设6分。认真贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定和党内监督条例，坚决查处违法违纪案件，全年无一人违法违纪。此项得6分。 6、领导班子和干部队伍建设5分。班子将“同心同德”定为首要目标，思想上每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，工作上个人分工明确，有目标有责任，工作有主动权，党组书记给予了每位副手大力的支持，发挥了每个人的最大优势。领导班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究，形成了集思广益的民主作风，确保了班子整体功能的发挥。此项得2分。 制定了干部教育培训工作计划。年内派出全体班子成员轮流参加学习，提高班子整体水平；还积极组织业务人员参加市局组织的地籍、测绘、档案、网络、信息等方面的培训。并组织全局干部职工业务学习和党风廉政学习十六次。此项得2分。 按上级要求，我局共建了*个标准化国土所。在2010年给各个所配备了一辆车、一台电脑的基础上，2011年落实了办公场所，配备了办公桌椅，而且公开招聘了一批大中专毕业生充实到了基层国土所，各项工作已正常开展。此项得1分。 7、“六五”普法及法制宣传2分。 年初制定了“六五”普法规划，成立了普法活动领导小组。6月1日至6月31日，我局开办了普法宣传专栏，将《信访条例》《廉政准则》等规章张贴于专