七庄小学师德考核评议制度.docVIP

七庄小学师德考核评议制度 一、每学期末进行一次教师师德考评，师德考评由办公室具体组织实施。 二、师德考评共计100分，分为“满意”“基本满意”“不满意”三个等次，学校依据教师师德考评结果确定教职工总数的30%为师德优秀教师。 三、教师民主测评：由学校组织全体教师评议。 四、学生测评：由教师所任教班级学生对该教师进行测评。（教师任教多个班级者，由学校办公室决定测评班级。） 五、家长测评：由教师所任教班级学生家长对该教师进行测评。（教师任教多个班级者，由学校办公室决定测评班级。参与测评家长人数不得少于班级学生人数的一半。） 六、师德主题实践活动测评：根据每学期学校开展的具体师德实践活动量化考核。 七、师能测评：由教导主任为组长负责对教师一学期的业绩进行考核。。 八、安全管理测评：根据安全检查记录及各执勤教师、班主任、任课教师在学生管理方面的分数。 九、教师民主测评、学生测评、家长测评、师德主题实践活动考核、师能考核、安全管理六部份合计结果即为该教师本学期评议成绩。 十、如出现以下情况之一者，直接定为“不满意”等次。 1．体罚或变相体罚学生在校内造成影响，在社会上造成影响的。 2．教师由工作失职，出现问题受到学校通报批评、受到镇、县、市通报批评的。 3．由于失职造成学生较大不安全事故者。 4．出现违法违纪事件被公安机关处罚的。 5.学期内迟到早退超过五次，或有一次无故旷工旷课的。 6．