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×××基层医疗卫生机构综合绩效考核办法 为充分调动基层卫生人员的工作积极性，提高服务质量和效率，根据《×××基层医疗卫生机构综合改革的意见》，制定本办法。 一、考核原则 坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核指标，以基本公共卫生和医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机构全面履行职责；坚持定期考核与不定期督查相结合，考核结果与财政补助、工作人员收入挂钩。 二、考核内容 （一）乡镇卫生院考核内容 （1）公共卫生服务：国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监督等。 （2）基本医疗服务：服务数量、服务质量、医疗费用、执行基本药物制度等。 （3）院内管理与建设：基本管理、基础设施建设、人员结构与岗位设置、财务管理等。 （4）村卫生室管理。 （5）新农合等制度执行情况。 （6）群众评价与监督。 （二）社区卫生服务机构考核内容。 （1）基本医疗服务：主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病，体检，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数量，医疗安全、医疗工作效率、医疗费用，药品使用、规范药房建设、基本药物制度和药品零差率销售的执行情况及群众满意度等。 （2）公共卫生服务：公共卫生服务项目和覆盖人口、服务质量及群众满意度等。 （3）社区服务与管理：财务管理、人员和岗位设置、双向转诊等。 （4）医疗保障制度执行情况