专业技术职称评定量化考核办法.docVIP

附件1： 申报教授、副教授任职资格量化考核情况一览表 单位： 申报人姓名： 申报资格： 量化考核 项 目 量化考核内容及评分标准 最高限分 自评 单位测评 最后得分 资历 学 历 及进修 学历：博士20分，硕士研究生12分，研究生或硕士学位10分，本科7分，任现职后取得学历的相应减1分。非学历进修（现职后）：留学2年以上加5分，1年以上加2分，半年以上加1分，国内进修得分减半。 20 本专业 任职年限 基准分5分，从符合申报条件的任职年限算起，从事本专业工作每增加1年加1分。 10 学术水平业务能力及工作实绩 业绩成果 按照相应专业技术职称申报评审条件，分为A、B、C、D四类格次。业绩成果突出，优于专业技术职称申报评审业绩成果条件的评定为A，达到了业绩成果条件的评定为B，与业绩成果条件差距较小，其中有一项与业绩成果条件稍有欠缺的评定为C，与业绩成果条件差距较大的定为D，没有业绩成果的不定格次。 A（45） 论文著作 按照相应专业技术职称申报评审条件，分为A、B、C、D四类格次。学术水平较强，优于专业技术职称申报评审论文著作条件的评定为A，达到了论文著作条件的评定为B，与论文著作条件差距较小，缺少1篇未达到论文著作条件的评定为C，没有核心期刊论文和与论文著作条件差距较大的定为D，没有论文著作的不