仓库管理考核制度.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 仓库管理员奖惩制度 考核内容 描 述 情 节 奖惩额度 纪　律 1、不迟到、不早退，卫生值日应提前十五分钟到厂，检查物料的摆放，及时整理好货位，保持物料的良好状况，并计划一天内的工作计划。 2、值日、值班人员认真负责，检查仓库安全状况。 情节轻微，警告一次，每月不得超过3次。 违规超过3次者，罚款50元。 职业道德 恪守职业道德，保守公司秘密，不要在供应商、送货人员谈论公司事务。 泄漏公司商业秘密，情节严重者，给公司造成重大损失。 罚款100元，情节严重者扣除当月工资。 单　据 产品入库、出库严格按照仓库物料收发程序进行。填写单据、电脑系统输入时认真审核。各数据填写仔细、及时、准确，不漏记、不错记。 保证数据准确，因数据不准，对客户造成影响，重罚 如连续两次数据错误，罚款30元。 物料状态 在工作中出现的问题及时向主管反映，对物料的丢失、偷盗及时反映。 反映及时，没有给公司造成不良后果的，不追究责任；如不报、迟报造成严重后果。由仓管员自己承担公司的损失。 扣罚力度为公司损失的20%。 订单执行 要求提供库存数据准确、真实、及时； 协力配合销售、生产部工作； 认真填报库存情况，避免漏统、少统、统计时间过长。 扣罚力度由情节轻重决定。 情节轻微者，及时挽救损失，警告一次； 情节严重者，给公司造成重大损失的，按损