珠江啤酒1月份深圳大区薪酬方案.docxVIP

珠江啤酒股份有限公司 深圳大区销售人员及销售支持人员薪酬方案（草案） 一、 适用范围： 适用于深圳大区。 二、 适用对象： 办事处：文员、业务主管、业务员。 市场部：营销财务。 三、 原则： 1、业绩导向原则。 2、激励性原则。 3、公平公正原则。 四、 业务员薪酬构成及核算办法 工资＝基本工资 +提成 *kpi* 团队系数 +奖金 1、基本工资及考核工资标准： 岗位 级别 基本工资 提成 （元/ 月） 业务主管 一级 2200 参考提成表 二级 1800 参考提成表 业务主管试用期 3000 不计 业务员 一级 1200 参考提成表 二级 900 参考提成表 业务员试用期 - 2000 不计 2、 补贴构成： 2．1 补贴部分全部纳入基本工资，不另外加其他补贴 3、计算办法： 3．1 基本工资：按当月实际出勤天数进行计算，当月实发基本工资 =基本工资 / 每月应出勤天数 * 当月实际出勤天数。 4、提成工资： 4．1 零售业务员提成方案 完 成 0.7≤ 完成率 0.8 0.8≤ 完成率 0.9 0.9≤ 完成率 月度 率0.7 清醇 (含盖 )、老 0．7 元/ 0． 9 元/箱 1 元/箱 1.1 元/箱 1、2、 3 月份 珠江 箱 清醇 (含盖 ) 、老 0.3 元 / 0.4 元/箱 0.5 元 /箱 0.6 元/箱 4、5、6、 10、 珠江 箱 11、12 月份 清