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- 2020-09-09 发布于福建
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第二篇基本职能篇
5组织
51组织概述
52组织设计
53组织运作
54组织变革
55组织发展
5.1组织概述
5.1.1组织的概念
o组织是指组织工作、组织职能,是管理职能的重要组成部
分,是指管理者所开展的组织行为、组织活动的过程。或
者说组织就是配置组织资源以实现战略目标。资源的配置
通过组织不同部门和工种的具体劳动分工、正式的权力线、
协调不同组织工作的机制等方面反应出来。
o组织又有正式组织和非正式组织之分。为了实现一定的目
标,依一定的规则和程序而建立的组织,成为正式组织:
正式组织建立的同时,非正式组织也会伴随而生,这是由
于组织成员的观点、兴趣、爱好、志向等一致或相似。他
们会自发地形成结伙关系,虽然没有正式组织那样有明确
的任务和目标、职责和职权,但是它能够满足成员的个体
心理和感情的需要。
5.1.2组织的特征5.1.3组织的作用
1.组织是目标体系。1.组织的人力汇集和
目标是组织存在的放大作用。
前提,组织通过连
续地更新目标来保2组织的纽带和桥梁
持其延续性。
作用
2.组织是分工协作的
系统。
组织的资源整合作
3.组织是等级权力链
用
4.组织是一个合理的
机构。
514组织工作的基本过程
o组织作为管理的第二大职能,它是一个过程
o组织工作是一个动态的过程,通过组织工作
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