秘书处考核细则1017.docVIP

公路与建筑学院秘书处考核细则 为加强对学生会干事的管理，提高学生会干部整体素质和大学生综合素质测评成绩，真正做到奖罚分明，秘书处特制定本考核制度： 考核办法： 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为4分，根据《学生会考核细则》以及《大学生综合素质测评》，秘书处特制订此考核细则，对全体学生会成员进行考核。 考核对象：学生会全体成员 具体考核办法：全体学生会成员的日常考核由秘书处执行。 主要成员：常务成员、主席团、秘书处、考核及非考核部。 本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩4分的为优秀学生会干部，3分的为良好，2分的为合格，1分的为不合格，不合格者将退出学生会。此成绩与综合测评加分项目组织管理能力成绩相同，直接关系到组织管理能力的加减分情况。奖罚措施与大学生综合素质测评相同。秘书处所有考核记录除学生管理老师外，任何人无权更改。最终解释权归秘书处所有。 考核内容及量化标准 每月对学生会全体成员进行考核并通报。有以下情况者给予扣分： 考核表必须由自律部值班人员签字一经上交不得变更，变更者必须由学管老师签字。私自修改考核者一经发现立刻退出学生会。组织管理能力减4分/人。 秘书处收取各种文件和各种材料，不按规定交到规定地点者，秘书处概不收取、承认此文件或者材料，并按照迟交或未交处理，扣考核分1分 每月目标计划或工作总结在每月29日21点之前上交秘书处汇