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程寺中学教师量化考核细则 为了严格教学常规管理，推进教学走向规范化、制度化，教务处特制定本期考核细则。考核内容分为：一、职业道德 二、出勤管理 三、常规教学 四、教学效果 五、工作量、六、奖励加分。 一、职业道德：（10分） 1、不服从工作安排，有临时任务拒不完成，每次扣1分。 2、不按时完成任务，每次扣1分。 3、有违法行为被查处一次，因酗酒导致教学秩序混乱一次，据情节轻重每次扣5——10分。 4、穿背心、拖鞋、超短裙上课一次扣2分。 5、上课抽烟、接打手机及非特殊情况坐着上课，查到一次扣1分。 6、体罚或变相体罚学生造成一定后果的，一次扣3分。 7、采用不正当方式发泄私愤，造成影响的一次扣5分。 8、有乱收费、乱订资料、向学生推荐非法商贩贩卖的盗版资料者，每发现一次扣2分。 二、出勤情况（20分） 有下列情况者分别给予扣分 1、病假（不包括大病、住院病假），全学期累计3天以下者不扣分，达到3天扣1分，3天以上每增加1天扣0.5分。 2、事假（不包括婚丧、产假），全学期累计3天以下者不扣分，达到3天扣 1分，3天以上每增加1天扣1分。 3、 每天上午8点签到，12点签退；下午3点签到，6点签退。每周14次为准，每少一次扣1分。旷课一节扣1分，迟到、早退每次扣0.5分，政治学习和全校性活动，每缺一次按2节旷课计。 三、常规工作（30分） （一）、备课（8分 ） （优、