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日本企金制度 一、 日本金制度刀概况 日本虚刀上巽的;一 展日本人高度成H 期、安定成畏期WT 现在刀低成代左迎元^、^力*、 1!金制度七畤代 oT^oTitTV^1945年?1955年lg、生活保障中心LTO生活型的;金制 度。1955年^?1975年威 学性性别、勤^年数年功的笛赁金制度。 1975年lg ?1990年^、年功人事制度左加味L/cB能资格型制度。 1990年力、成果主羲中心 7T新J、能力主Ulf金制度。 二、 金制度〃决定要素 一般的日本企SO?金制度「日本国劳俾J基举法」「最低1!金法」E 企棠刀具体的街青自分日本政府刀金管理^法律-^00^ 制定-^LT日本企大部分四QQ方面^5?金刀分配左考 第一记、劳俾J力刀市埸俩格。 第二心企LTOM献。 往棠员力*企棠记对贡献程度定寸咨 企S^MLTOM献程度 SMO能力，仕事刀内容、通151考曷g。 第三（C、生活保障。 企S^r-TOrS*O生活记影年龄、 家庭人数住地域要素左考J1LT 基本的云生活左保障特低v#o情况T5、 二刀点力*更 记重家族手当、住宅手当年龄^料;二刀方面考 第四企担^芝^）能力。 企SorS*oM#o^加左决定寸;f）主要;形式每年刀春季记集中）7：行 资交涉欧米日本鬓交涉力*主记会社内部左通交涉r%。 r 棠员料^说金上非现金〃二部分力W横成^!、说金q又入〃部分^凡8 o °/%1± 左占由 现金q又入刀部分^基本的料、 手当上残棠手当成rni^）。 非现金 刀部分^rSMo余暇法的云福祉、法的以外刀福祉他刀费用左含 三、 日本刀:！金制度 舍冬身雇用 舍冬身雇用刀定羲 金冬身雇用上^、学校左卒SLT^5 1 企棠记就瞰企定年京^雇用 ^0、日本〃正社JH.雇用（C^Sl/TT一般的云雇用，度行。 日本O特徵 畏期雇用^日本象^欧米^七大企n 〃中^七存在r^o e外国* 「畏期勤企棠内高^7：熟^技能左形成u、 ^/crsMo企棠忠诚心左高持考逆u以亦 「解雇 一企 e 路虹教育 遂^、j；e） 意欲^低下寸^）」考 ^力修、畏期雇用记^一定济合理性力亵久 统言十的象项以 ?5 o 日本刀会冬身雇用记七、 畏期雇用济合理性力、企棠力*自窕的捉LTV^侧面^ ^) ^力，解雇椎滋用〃法理刀保^左受法的记保障面七勤勺、 w§ 畏期雇用惯行区别方力* j^、。 2、年功序列：！金 年功序列赁金刀定羲 年功序列X* 主记日本刀官公厅、 企勤^年数、 年役瞰 赁金左上昇人事制度 ？惯者〃二上指寸。 劳俾J者定年京^雇用LW^M身雇 用、企合上日本型雇用刀典型的珍八亍比g。 他、彳固人own 能力、年数仕鲍一般^：年功序列上称 年功序列制度^加龄k. k.^记的u者z)技彳有能力力*蓄om ti、最条冬的企mz) 成^记反映考;^方记基^V^TV^o结果 LT 富云年:R者 力*管理就 割合力*高^)o 二刀制度《IOt力* 一生企 ggk 仕事保寸^)。 年功序列：！金刀特徵 二刀制度刀特徵:格上重祸^1、 m*o年龄*勤^年数*学庭^1!金 二生活保障左重wr^o 家族〃基本的;生活刀需要部 分力* 70?80%左占孙^。功^左激励20?30%^占孙尔 三/束「 彳灸扒况 顼巧特徵力咨 40制二足以云^、往棠企彼控/ og^ 伸^幅生座劾率刀伸d2幅上勺低i/、。 50赢以彳灸企 棠^彼50?金^：返MLT 京勺^料刀伸^幅生座劾率刀伸d2幅J;勺高i/、。 日本 ^济高速窕展畤、 企棠^大量记若 KS*^雇^7：、 劳锄力OnXb^r^oT 企 资本刀备念额^迅速记增加L/to ^tlL同日本展七加速芝tl/co 年功序列:！金 刀利点弊点 年功序列刀元T5、 社内刀人力*企棠记忠诚心持oT 互m二嫁力45互1/WZ：割合纳 得Tj 企大家族T5、 社者上逼命共同体考;t力*^^左。 顷 顷 8制度弊 点例最近若者〃失棠率力*上昇r^o 3^年 功序列制度〃短所上考jf金刀高I/、中高年左多〈抱;t/t企削源hr 罚:归J 新卒左探用Tf)° LT新卒金刀高l/、中高年LT不满氛持 持oT 会社刀将来刀成畏记大芝〈影警及^Vo 2 .成果主羲：！金 成果主羲：！金刀定羲 成果主Ulf金制度社M^AL/c能力*努力左考完全的记仕事刀结果、 棠^、企S^MLTOk献与决定制度^勤^年数 〃束逃m、高J、利润^：追求r^o 成果主羲:！金出现刀原因 本来刀年功1!金^、 能力力*向上Ud 左前提左人材育成^HL 左赁金S/XrA^^o/to 力*、用能It格刀各等级〃在留年数左重WL/C昇 格管理上移行［^、 结果的记年功赁金力、以年功序列jf金^^JtLTV^o/to cf 5 近年 O IT引弋表技彳标革新展果左希薄化必TL