短学期课程的设计新东方培培训初稿.pptVIP

以目标为导向的新·东方培训体系  NEWORIENTAL 新东方的新教师选拔 新东方打造的是一个强大的明星教师团队,教师除了要具备基 本的英语技能之外还要具备其他各方面的素质来完善。所以在招聘 时新东方就利用了冰山模型,通过层层面试来充分寻找应聘者身上 的闪光,挖掘那些有潜力成为明星教师的应聘者。  NEWORIENTAL 冰山模型 所谓冰山模型,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为 表面的冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 其中,“冰山以上部分包括基本知识 技能知识 基本技能,是外在表现,是容易了解与 测量的部分,相对而言也比较容易通过 角色定位、价值观 培训来改变和发展 白我认知 而“冰山以下部分”包括社会角色、自 我形象、特质和动机,是人内在的、难 以测量的部分。它们不太容易通过外界 的影响而得到改变,但却对人员的行为 素质系的冰山模型 与表现起着关键性的作用。  NEWORIENTAL 人的素质层面 社会角色 I( SocialRoles 自我概念 Self-Concept 技能 (Skill) 特质 人的素质层面 (Traits 知识 动机 (Knowledge Motives  NEWORIENTAL 李明勇个人信息 2007年2月1日 2006年2月1日 时间:2007年2月1日地点:家中 人物:李明勇性别:男 专业:国际贸易获奖情况:无职 毕业专业:国际贸易获奖情况 无职务:无 状态:懒散得张望天空 状态:自愿失业一年 证书:计算机二级、英语四级证书 该年经历:看了一年美剧《老友记 (658分)、英语六级证书(655分 》,翻译了所有对话,读懂每句台 人生败笔:考研数学单科未过、考 公务员失利、破坏校园公共物品记 过一次、挂科7门、高数重修2次 次退学警告 个人经历:大学期间酒吧驻唱3年 、校辩论队主力队 爱好:睡觉、电影、音乐、动漫  NEWORIENTAL 根据冰山模型对李明勇的分析 冰山以上部分冰山以下部分 表达能力强 学习能力强 逻辑思维强 乐观、自信 敢于挑战自己,敢于尝试不同的 事物 责任心强,具有坚韧不拔的精神  新东方式的 文化灌输C 以名师为典范 的学习模式 为核心的批课模 新东方培训结构框架图 知识管理为基 础的自主学习模式  构建目标导向的学习环境  2008年02月04日星期 进入新东方第一天  NEWORIENTAL 今天是进入新东方的第一天,心情也特别复杂。早就听说世界上有三种老 师,男老师、女老师和新东方老师!现在我也成了第三类。还听说在新东方, 女人当男人使,男人当牲口使,牲口当吕老使(注:吕老,现杭州新东方校 长)。没想到,报到第一天就被吕老使唤到了办公室 初来乍到,也不敢太嚣张,我跟个猫儿一样进了办公室,没敢吱声,不过偷 偷瞄了一下细皮嫩脸的吕老,原来是个小伙啊,大呼了一口气,年纪差不多嘛。 “小李,今天来报到了,随意点,我突然松了口气。 “小李,你的经历很丰富吗?《老友记》都能翻译了?”这不损我吗?是 个白痴看一年也能翻译了。我好无奈地回答。“恩,英语还可以”,他马上 说“我那时候进新东方,跟自己说,我要当校长,你现在有没有什么理想?” 没等他问完,我就被震住了,这不是下圈套吗?我还没敢抢他位置呢!