新员工入职试卷B卷.pdfVIP

入职培训试卷 岗位： 姓名： 培训测试日期： 得分： （特别说明：本卷满分 100 分， 70 分为合格） 一、填空题（每题 2 分，共计 20 分） 1. 公司全称： ，坐落在国家 4A 级景区柳叶湖畔，是一家 集 和 为一体的综合性公司。 2. 公司行政工作时间为： ，中午休息时间为： 12：00-13 ：00 。 卖场两班分别为： 、 ， 小时为一班。 3. 公司工资发放日是每月 日。 4. 火警电话： 。 5. 所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为： ，对于跨部门调职的员工试用期 为： 。 6. 公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况，无故不打上、下班卡，经 部门负责人签批核实确认不存在迟到、 早退、旷工或视同旷工等情形， 月度 次以下 (含 次) 的，处以 元/ 次，超出 次的按旷工一次处理。 7. 员工因工作需要外出的，员工需按公司指定方式递交 ，经批准后可以外出，未经 批准擅自外出的视为 。 8. 各级员工不得探询、评论他人薪酬，除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外，各级员工 的薪酬一律 。 9. 员工礼仪包括 ， ， ， ， 五个方面。 10. 保税商品一经售出 问题不予退货，因 问题的退货请保持商品及相关配件、 单据完整。 二、 判断题（正确打“ ”，错误打“ ”，每题 2 分，共计 24 分） 1. 所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、 单位或个人兼职。 …………………………………………… （ ） 2. 不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。 …………………………………………… （ ） 3. 试用期满的员工， 离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。 …………………………………… （ ） 4. 所有人员办理正常离职手续后， 即可核算薪资， 不必配合公司审计。 …………………………………… （ ） 5. 员工平时、周末加班须提前申请， 经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。 …………… （ ） 6. 某某 2015 年毕业参加工作， 于 2016 年 5 月 5 日入职，其 2017 年 4 月可休年假。 …………………… （ ） 7. 年休假或调休， 当年度因各种原因未休者， 可于次年 6 月 30 日前申请经批准后休完。 ……………… （ ） 8. 关于请假，请假员工只需跟领导沟通 OK 就可以了，无需提交 《休假申请单》审批。………………… （ ） 9. 未按规定办理请假手续擅自不到岗者， 未在指定上班地点打卡出勤者， 均可视同旷工。 ……………… （ ） 10. 迟到可以不打卡。 …………………………………………………………………………………………… （ ） 11. 办公区域禁止吸烟， 闲聊，大声喧哗。 …………………………………………………………………… （ ） 12. 员工加班在批准执行后， 最终将以员工