锣圩中心卫生院绩效考核方案(2012).docVIP

PAGE 1 PAGE 1 武鸣县锣圩中心卫生院 绩效考核分配实施方案 （试行） 为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的意见》（桂政发〔2010〕13号）建立科学公平、体现绩效的综合考核机制,充分调动医务人员的工作积极性，提高服务质量和效率，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（桂政办发〔2010〕110号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、卫生厅关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作有关问题答复意见的通知》（桂政办发〔2011〕71号）、自治区财政厅、卫生厅《关于印发广西壮族自治区基层医疗卫生机构财务制度实施细则的通知》（桂财社〔2011〕134号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、卫生厅关于全区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资有关政策和操作问题的通知》（桂政办发〔2011〕147号）、《关于印发武鸣县镇卫生院绩效工资考核分配方案（试行）的通知》（武卫〔2011〕146号）、《关于印发武鸣县镇卫生院院长绩效考核管理办法（试行）》的通知（武卫〔2011〕147号）、《关于印发武鸣县镇卫生院院长奖励性绩效工资考核分配方案（试行）的通知》（武卫〔2011〕148号）及《关于印发武鸣县镇卫生院制定