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集团2009年度考核报告摘要 一．目标责任状复核结果 1. 各板块复核分数 1月4日到1月12日期间，集团考核小组对永泰地产，中金福和业锐药业三板块进行了2009年度目标责任状考核，各板块2009年度目标责任状达成情况复核结果如下： 所属板块 复核分数 永泰地产 89.26 中金福 102.89 业锐药业 20 2．各中心目标责任状复核分数 1月13日到2月1日期间，在集团董事局办公室牵头组织下，集团人资中心和财务中心配合下，完成了对集团各中心年度目标责任状达成情况的自检的复核。各中心目标责任状达成情况复核结果如下： 部门名称 复核分数 财务中心 94 人力资源管理中心 90 审计中心 90 物控中心 100 行政中心 89 二．考核总结 1．优势与长处 1.1永泰地产和中金福坚持“以销定产、量入为出、确保现金流” 的经营指导思想，适时调整价格策略，超额完成了年度的销售及回款指标。中金福通过适时地调策略，在严峻的市场环境下仍实现了经营业绩的突破，实现了集团领导制定的“弯道超车”的战略目标。 1.2业锐药业克服自身困难，顺利完成经营班子的过渡，为2010年经营班子的稳定奠定了基础，也为2010年的发展打下了伏笔。 1.3 集团总部明确了绩效层级和考核责权利，进一步提升了各中心的工作质量 2．问题与不足 2.1 永泰地产战略定位和发展方向对中下层员工宣贯不深入，员工对企业未来的发展方向