公共行政学第七章人事行政自测.pdfVIP

一、单项选择题（每小题 2 分，共计 18 分） 题目 1 现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（ 英国 ）于 1855 年成 立的文官委员会。 题目 2 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（ 部外制 ）类型。 题目 3 部外制是（ 美 ）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人 事行政机构。 题目 4 人事行政机关实行折中制的国家有（ 英国 ）。 题目 5 人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ 中国 ）。 3 题目 6 西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始 于（ 英 ）国资产阶级革命后建立的文官制度。 题目 7 世界上第一个建立文官制度的国家是（ 英国 ）。 题目 8 职位分类最早产生于 19 世纪的（ 美 ）国，后被许多国家所效仿。 题目 9 我国《公务员法》正式施行于（ 2006 年 1 月 1 日 ）。 二、多项选择题 ( 前 9 题每题 1 分，后 6 题每题 2 分，共 21 分) 题目 10 人事行政的特点可以归结为（ 法治化 , 专业化 , 现代化 , 职业化 ）。 题目 11 人事行政的专业化特点主要表现在（ 人事行政论专业化 , 人事行政机构专业化 , 人事 管理方法专业化 , 国家公务员职业专业化 ）。 题目 12 人事行政应该尊重的基本原则有（ 德才兼备原则 , 知人善任原则 , 公平竞争原则 , 功 绩原则 , 依法管理原则 ）。 题目 13 下列属于人事行政机关类型的有（ 部外制 , 部内制 , 折中制 , 当统一领导制 ）。 题目 14 实行部内制的国家主要有（ 法国 , 德国 , 瑞士 ）。 题目 15 人力资源具有的特征主要有（ 时效性 , 时代性 , 能动性 , 再生性 , 增殖 性 ）。 题目 16 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ 公开考试，择优录取 , 严格考核，功绩 晋升 , 政治中立、职务常任 , 人事分类、依法管理 ）。 题目 17 世界上通行的人事分类制度是（ 品味分类 , 职位分类 ）。 题目 18 下列实行品位分类制度的国家有（ 英国 , 法国 ）。 题目 19 下列实行职位分类制度的国家有（ 美国 , 中国 , 日本 ）。 题目 20 我国公务员交流的基本形式是（ 调任 , 转任 , 挂职锻炼 ）。 题目 21 国家公务员的培训主要有（ 初任培训 , 任职培训 , 业务培训 , 更新知识 培训 ）等几种形式。 题目 22 从国家公务员晋升的形式上来看， 大体上有 （ 功绩晋升制 , 考试晋升制 , 年资晋升制 , 越级晋升制 , 综合晋升制 ）。 题目 23 我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ 夫妻关系 , 三代以内旁系 血亲 ,