长丰动力绩效考核方案(试行版).pdfVIP

版本 第 1 版 制 度 版次 第 0 次修改 绩效考核管理办法（试行） 名 称 编号 Q/CFP-RL01-2010 受控状态 受控 编写部门 人力资源部 编制人 王玲伟 批准人 刘小华 编写日期 2010-2-21 批准日期 2010-3-5 1 目的与原则 1.1 为了规范绩效考核工作，通过客观评价公司各部门、员工的工作绩效，指导部门、员工 不断改进工作，从而有效提高公司的整体绩效； 1.2 绩效考核应坚持公开、公平、公正、客观的原则； 1.3 实行公司考核部门，部门考核员工的原则； 1.4 通过考核和结果