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{营销制度表格}浙江张氏 集团某某某营销系统薪酬 制度 总裁致欢迎辞 各位亲爱的伙伴： 你们好！欢迎你加入张氏并将其作为你的事业。 张氏美容公司作为中国美容行业的价值典范企业，有其独特的经营和管理方式。自 1989 年创立至今 21 年发展历程，自一家公司扩张成为上十家公司规模，自一家直营连锁店发展 到上百家规模，自一家加盟店开发至上千家规模，成为行业发展最快的企业。其之所以如此 成功，不只因其始终坚持“先做人，后做事”的企业理念，更因为拥有你们－创造这一切的 工作伙伴。张氏的竞争对手可以模仿和抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对 张氏事业的自豪和激情。正因为如此，我们一直是行业的关注焦点和被效仿的目标，从未被 超越。 2009-2019 年是我们张氏美容集团第二次创业元年，整个企业成立了以董事会为核心的 法人治理结构，实现了向母子关系管控模式的集团化经营模式之转变，第一次旗帜鲜明地提 出了我们集团十年发展战略：把我们张氏建设成为国际化集团上市公司，让每一个优秀的员 工成为公司的主人（股东）；打造一个中国的世界级化妆品品牌。这是我们全体张氏人的同 一梦想、同一目标，是我们十年共同努力的方向，是我们的行动承诺。企业的发展依赖于你 对企业的信心，只要我们坚持不懈地努力，我们的梦想和目标一定能实现！ 我们张氏团队的成员信奉诚实努力、团结奋斗、品质第一的精神，愿你和所有的伙伴一 起与张氏共同发展，因为张氏是成就我们梦想的家园。 祝：工作愉快、事业成功！ 总裁张小瓯 2009 年元月 张氏集团贸易总部总裁命令书 《张氏集团专业线公司营销系统薪酬与绩效管理制度》从2010 年 2 月 1 日起实行，由总 部和分公司人力资源部负责执行实施。本公司全体员工必须统一遵从此制度，实现企业管理 法治化。 签令人： 2010 年 2 月 1 日 员工服务志愿书 张氏美容公司： 今承贵公司任用，愿恪遵下列条款，忠诚服务： 1 、遵守公司制度，服从公司任何调遣与指示。 2 、严格执行《张氏集团专业线贸易公司营销系统薪酬与绩效管理制度》，用价值获取报 酬。 3 、严守职务机密。若泄漏公司之机密资料给公司带来损失时，原承担一切责任。 4 、愿按公司规定，自开始服务之日起三个月为试用期，试用期间经考核合格，始得正 式任用。 5 、如有损毁、遗失及盗窃公司设备财物，愿遵照公司估定价值，与保证人连带负责履 行赔偿义务。 6 、经公司正式录用后，中途因故须离职时应提前提出辞职书面申请，并经人力资源部 送达批准书后方可离开工作岗位，否则依公司规定以旷工论处。 特立此服务志愿书为凭。 具服务自愿书人（签名、日期）： 具服务自愿书人（签名、日期）： 专业线贸易分公司营销系统薪酬与绩效管理制度 第一章薪酬与绩效管理总则 第一条为规范公司员工薪酬与绩效管理，使公司薪酬与绩效体系的实施更好地调动员工 工作积极性，充分体现按能定级，按绩取酬，多劳多得的基本原则，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司营销系统全体员工的薪酬与绩效管理。 第三条薪酬的决定原则 （一）员工薪酬乃就社会物价水平及公司给薪能力为计算之基准。 （二）员工薪酬之计算以月薪制为给付之原则，并以员工之绩效成绩，来决定薪酬总额 的多寡。 第四条薪资的结构 薪资包括工资、奖金及福利等三大部分，其结构如下所示： （一）工资：基础工资、岗位工资、全勤津贴、通讯津贴、出差津贴等 (二)奖金：销售提成、年终奖金 （