浅谈“踱方步,冷思考”.docVIP

PAGE PAGE 2 浅谈“踱方步，冷思考” 当前，我们的工作对象和工作环境天天在变化，在这风云变幻中，大家都在紧张地忙碌、努力的应对，感叹：“时间都去哪儿了？”越是这种状况，我们每个人，特别是领导干部越要挤出时间，给自己营造一个“踱方步，冷思考”的独立空间。 “踱方步，冷思考”有助于我们在纷繁复杂的环境面前，更加理性地看到巨大挑战中蕴含的巨大机遇，增强抓住机遇、因势而谋、应势而动、顺势而为的系统统筹、战略规划能力，使我们始终保持正确的方向、正确的策略、正确的细节。 “踱方步，冷思考”有助于我们在纷至沓来的各种信息中，能够更快速、更准确地识别和判断出信息的真伪、利弊，择其善者而从之、其不善者而避之，减少外界干扰，始终保持着“每逢大事有静气”的发展定力，避免工作的折腾与反复，切实推进“一张蓝图抓到底”，久久为功。 “踱方步，冷思考”有助于我们从繁文缛节的各种工作中解脱出来，打破“一亩三分地”的惯性思维，“跳出工作看工作”，拓宽视野，舒展胸怀，升华抱负，始终保持着对自身所从事工作“举轻若重”的责任感、自豪感，确保时时事事处处高标准，不用扬鞭自奋蹄。 “踱方步，冷思考”有助于我们在尖锐紧迫的各种问题和矛盾面前，更加牢固地树立“问题导向”“闻过则喜”的心态，坚持差距就是潜力、问题就是方向，敢于治病前行、负重前行，以问题倒逼我们的每一次进步、每一次成长、每一次壮大。 “踱方步，冷思考”有助于我们在各种成功和挫折面前，始终保持着收获的喜悦，在冷静思考、冷静总结中，不断推进成功经验的优化、固化、理论化，积小胜为大胜，化被动为主动。 “踱方步，冷思考”有助于我们各项工作的进步，但“有助于”绝不等于“真助于”。实现“真助于”，关键还在于我们必须真正心系企业、心系职工，最终做到与企业在目标上同心同向，在行动上同心同行。