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面试中易出现的问题及其对策
电信学院王霞
二O一四年十二月十一日
什么是面试?
是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有
目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充
面试
分的信息,以在招聘中作出正确的决定。
面试是一个双方彼此考量和认知的过程。
面试中易犯的几种错误
、不善于打破沉默
2、与主试官套近乎
3、应聘者被自己的主见或偏见所左右
4、慷慨陈词,却举不出实例
5、缺乏积极的态度
6、面试时对某个人大加批判
、不善提问
8、对自己的职业生涯计划模糊
9、主动打探薪酬福利
10、面试结束不知如何收场
11、面试时大谈个人隐私等敏感问题
面试失败的原因分析
口定位不准
口边幅不修
口经验不足
口细节不当
口能力不强
口诚信不够
口沟通不畅
口心态不好
口卖点不新
口精神不奋
成功面试技巧略谈
口面试前充分准备,知己知彼
口面试中认真表现,发挥实力
口面试后把握分寸,适时跟进
口面试终善于总结,不断进步
面试前充分准备,知己知彼
准备工作做失败了,你航准
备着失败吧!
——有感于深信服招聘
面试前充分准备,知己知彼
知己
了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标
1、跟家人或熟悉自己的亲友倾谈,征询他们的意见,不妨请他们对
你进行一次坦白评估。
2、离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们
或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。
3、征询专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专
院校都设专职的辅导老师,负责协助毕业生就业,这种服务应多利
用
利用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。
面试前充分准备,知己知彼
知彼
了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。
1.1跟该行之内的资深人土倾谈
12通过文献来搜集更多各行各业的发展近况
21参考机构出版的年报或业绩简报
22找到该处的雇员,向他们咨询
面试前充分准备,知己知彼了解企业
口名企面试最看中的七点关键能力
1忠诚度
2实践能力
3团队协作精神
4创新精神
5对企业文化的认可程度
6人际交往能力和良好的沟通能力
7对新知识新能力的求知态度和学习能力
面试前充分准备,知己知彼了解企业
Hairdos
分、
话说,宿舍有个哥们脑筋不太对,刚回宿舍发现他在看动画片《海
尔兄弟》,声音还开特大,问他是不是吃错东西了,他回答:明天海尔来
招聘,先了解了解他们的企业文化
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