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大学生就业观念和求职意向调查问卷 附件 4： 亲爱的同学，你好！ 当前大学生就业形势依然严峻，为深入了解大学生群体的就业观念和求职意 向，为政府 及学校进一步做好就业工作提供决策参考，特开展此次专项调查活动。本调查 问卷共有 40 道题目，大约占用你 8 分钟时间，谢谢合作！ 感谢你的参与！ 《 A 男 B 女 A 中共党员 B 共青团员 C 群众 D 民主党派 A 18-22 岁 B 23-25 岁 C 26-30 岁 D30 岁以上 A 大城市 B 中小城市 C 城镇 D 农村 A 是 B 否 A 很好 B 较好 C 一般 D 较差 A “ 211”工程院校（包括“ 985”高校） B 省属院校 C 高职院校 A理B工C农D医E文F史G哲H法I经J管K其它A应届本科毕业生B 应届硕士毕业研究生 C 应届博士毕业研究生 D 应届高职毕业生 E 其它年级本科生 F 其它年级硕士研究生 G 其它年级博士研究生 H 其它年级 高职生 A就业B升学C自主创业D出国E暂不就业F其它A1000元以下B1000- 2000元 C2000-3000 元 D3000-5000 元 E5000 元以上 F 没有绝对的预期，根据求 职状况可以适当调整 A 很认真的规划 B 有一些简单规划 C 不知怎样规划 D 没做过 E 无所谓 A 社会 活动能力 B 表达能力 C 团队协作能力 D 适应能力 E 创新能力 F 管理能力 G 创业 能力 H 实践能力 I 综合分析能力 J 自学能力 A 社会活动能力 B 表达能力 C 团队 协作能力D适应能力E创新能力F管理能力G创业能力H实践能力I综合分析 能力 J 自学能力 A 专业知识 B 实践和工作经验 C 社会关系 D 沟通表达能力 E 外 表及形象 F 学校知名度 G 学科优势 H 计算机能力 I 外语能力 A 专业不对口或专 业面太窄 B 就业信息不足 C 就业政策的限制 D 缺乏实践和工作经验 E 缺乏社会 关系 F 不公平竞争如户籍性别等歧视 G 其他 A 父母或其他亲人 B 学校老师 C 同 学或校友 D 其他成功人士 E 其他 A 社会地位 B 发展机会 C 工作地点 D 薪酬待遇 E 专业对口 F 为社会发展做贡献 G 实现个人理想和价值 A 社会地位 B 发展机会 C 工作地点 D 薪酬待遇 E 专业对口 F 为社会发展做贡 献 G 实现个人理想和价值 A 乐观 B 一般 C 悲观 D 比较焦虑 E 不知道 A 就业 B 经济 C 学业 D 情感 E 说不清楚 A 精英分子，理应从事专业的体面工作 B 普通劳动者，只要适合的工作都可以 A 大城市或东部发达地区 B 中小城市 C 西部 D 基层单位 E 家乡 F 不限地域 A 政府机关公务员 B 学校及科研院所 C 其他事业单位 D 国有企业 E 外资企业 F 民营或股份制企业 G 部队 H 参加基层服务项目 I 非政府社会组织 J 自主创 业 A 专业不对口则不予考虑 B 先找份工作以后待机向专业方面发展 C不在乎专业是否对口，关键是有发展机会 D不对口要具体分析 A报纸期刊B学校就业网C单位网站和宣传册D实地参观考察E进入单位实 习F亲戚朋友等社会关系G参加校园就业双选会、专场宣讲会 H参加社会招聘会 I政府相关就业信息网站J社会相关就业信息网站K导师推荐L其他 A 职业生涯规划与职后发展指导 B 简历制作、求知礼仪和面试技巧 C国家有关毕业生就业的政策解读 D个性化的就业心理辅导 E收集和整理社会上有关人才需求的信息 F向社会发布毕业生的有关情况和信 息 G学校往年毕业生就业状况（数量和去向）的统计及就业市场分析 A制作精美、详尽的自荐材料 B通过直接沟通让招聘者记住自己 C面试时在着装、形象、礼仪上下功夫 D请有信誉威望的人推荐自己 E 事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备 F 突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的要求 G突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑性强后劲足的后备人才 H突出自己的性格特色，表示自己能够和单位的主管及同事愉快合作相处 I其 他 A大学生就业能力不强B高校扩招使高知人才相对过剩C海外归国就业人员增 加 D就业市场总体供大于求E经济发展形势欠佳F大学生就业观念不适应 G高校专业结构及课程设置与社会需求不相适应 H缺乏社会实践实习等机会和 平台 A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质职业培训 D 发展经济，广开就 业渠道E提高自身求职技巧F丰富自身的实践经历G加强政策引导，鼓励到基 层、中西部、中小企业就业 A降低期望值到西部或基层就业，先自立再发展 B继续求学深造，暂缓就业 C 大学生村官或“三支一扶”等就业项目 D 参加短期的职业技能培训然后再找 E 自 主创业 F 应