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绍兴市东城建设监理有限公司 年度工作考核表 3、总得分四舍五入，取整数; 3、总得分四舍五入，取整数; 个人工作业务总结 员工姓名： 项目（部门）名称： 日期: 考核 项目 考核 要素 考核要点 评定等级及分值 优 良 中 差 态度 纪律 考核 指标 积极性 1、 是否积极地学习业务、工作上所需要的知识； 2、 对自己的工作是否有抵触情绪，是否珍惜现有工作岗位； 3、 是否主动承担一些额外任务； 4、 是否经常提出合理化建议，积极提供监理业务信息。 10 8 6 4 协作性 5、 在完成本职工作的同时，是否主动协助上级、同事做好工作； 6、 是否能保持与同事良好的合作关系,具有团队精神。 5 4 3 2 责任性 7、 对工作的失误是否任任逃避责仕或辩解； 8、 对上司的指令是否有敷衍的现象。 9、 不损坏公司形象，维护公司整体利益 10 8 6 4 纪律性 10、 是否能服从上司或公司的统一领导和调配； 11、 是否能遵守内部管理制度、廉政制度、行为准则等； 12、 是否能够保守公司的秘密与技术成果。 10 8 6 4 能力 实效 考核 指标 工作 完成力 13、是否能按时完成上级或公司交给的任务；工作具有明显的成效 性和准确性，不需要他人指出工作中的不足或错误。 10 8 6 4 知识 学习力 14、 是否具备本职工作所必需的理论知识和技能水平； 15、 能否主动、快速吸收并掌握新的理论和方法。 5 4 3 2 理解 判断力 16、 能否准确理解上级的意图和指示，并在职权范围内做出行动， 制定出相应的工作计划； 17、 能否对工作中出现的问题，迅速把握其实质，随机应变，做出 正确的判断与决定，进而适宜地予以处理。 10 8 6 4 开拓 创新力 18、 是否勤于思考，善于捕捉各种信息，不断提出新的工作方法； 19、 能否创造性地解决工作中的问题。 5 4 3 2 协调 交涉力 20、 能否清晰、正确的表达自己的意图，说服对方，有效地实现目 标； 21、 对外是否具有良好的沟通能力及解决实际问题的能力； 22、 在交涉过程中能否存异求同，避免冲突，减少摩擦。 5 4 3 2 领导力 23、 是否掌握下属的能力与性格，合理地分配任务，组织、统一下 属去实现目标； 24、 能否为实现目标而积极指导下属工作； 25、 能否与下属保持良好的关系。 10 8 6 4 沟通协 调服务 26、能否站在公司的立场上，选择有效的沟通方法，协调处理本部 门与相关部门间的工作关系，正确解决工作中遇到的问题；能 否提供优质高效的服务。 10 8 6 4 沟通监 督指导 27、能否经常与 合理地分酉 身发展，步 -下属进行有效的沟通 :工作，并给予及时4 F经常提出改进的要习 i；能否根据下属的个性和能力 6要的指导；是否关心下属的自 史或建议。 10 8 6 4 考核内容 作 协性 责任 性 律 纪性 工作 完成 力 知识 学习 力 理解 判断 力 开拓 创新 力 协调 交涉 力 领导 力 沟协 调服 务 沟通 监督 指导 得分 总分： 公司审核意见： 签字： 注：1、专监及监理员仅就前 21项打分，最终得分=加权总得分+ 0.7; 2、总监前27项打分直接由公司评定得分； 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的 提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思 想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项 工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的