职业健康与卫生防疫管理制度.docxVIP

NEPC 东电一公司 智慧构筑未来 Build Future With Wisdom Wk健康与卫生Bffi 例制度 编制: 常核: 批准: 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 人员基本素质要求 1 \o Current Document 进入施工区域内人员要求： 1 \o Current Document 管理措施 1 \o Current Document 3.1责任分工 1 \o Current Document 4工业医疗 2 4.1卫生与防疫 2 4.2生活营地食堂管理 2 4.3个人卫生 2 4.4食品卫生 3 4.5环境卫生 3 \o Current Document 5传染病的预防 3 \o Current Document 6职业病的防治 4 人员基本素质要求 施工现场整体的安全网络，是由每一个基础施工单元一作业人员组合在一起而形成的， 所以， 每一名作业人员在施工过程的安全工作中起着举足轻重的作用。 根据〈〈中华人民共和国安全 生产法》的要求，每一名作业人员在进入施工现场前都要进行三级安全教育，经考试合格， 身体检查合格后方可进入现场施工。 以后每年还要对所有员工进行再次安全教育培训和健康检查， 禁止不适合现场工作的职工进 入施工现场。对有职业病和残疾的员工， 安排国家法规允许的相应工作。 对有不适宜从事国 家规定的重体力劳动职工调整工作岗位， 安排做适宜工作。对有传染病的职工禁止进入现场。 对有高血压、恐高症的职工不安排从事高处作业。 对于入厂符合要求并经三级安全教育考核合格的人员， 在进入现场从事正式施工作业工作以 后，项目部要根据工程的进展情况制定相应的培训计划， 对现有人员进行再教育和培训。 另 外，公司也根据总体情况组织各项目部进行相关内容的岗位再教育。 项目部的组织机构中设置了安监部， 部门中的保卫主管为每一名进入施工现场的人员建立了 个人资料档案，并与当地公安部门建立起联系接口， 防止一些违法犯罪人员流入现场， 同时 在施工过程中也建立了监督检查制度， 安监部负责对现场施工人员的行为进行监督， 以保证 现场每一名施工人员的合法性，并能满足现场施工需要。 进入施工区域内人员要求： 保证进入施工现场人员，包括临时劳务人员的满足以下要求： 身体健康，无影响工作的残疾、禁忌症，无传染病和其它影响正常工作的严重疾病。 无刑事案件牵连。 无吸毒、赌博、嫖娼等违法行。 文化程度（教育水平）与所从事的工种相适应。 工作经验（经历）与所从事的工种相适应。 并指定授权部门人事管理部门或授权人员检查、确认上述基本要求的符合性。 接受业主对施工（包括分包商和租赁商的施工人员） 人员的基本素质情况进行复核检查， 并 不能满足要求的人员进行退场处理和对我方相关的经济处理。 管理措施 3.1责任分工 3.1.1安监部 负责对职业健康和职业病的综合管理， 建立员工定期健康体检制度和项目职业病防治办 法。 3.1.2综合管理部 负责现场、生活营地食堂、生活区卫生防疫的综合管理。 3.1.3卫生所 负责对作业人员进行定期身体检查， 建立员工健康档案，制定项目卫生防疫计划并组织 实施。 4工业医疗 项目部有卫生所，在施工现场设置医务室， 配备急救器械和急救药箱， 并配备具有专业 资质的急救保健医师，确保员工发生意外能得到及时救治。 项目部制定应急救援与响应措施， 对所有员工进行应急培训演练， 同时对各专业工地的 安全管理人员和技术人员进行紧急救护包扎、 触电急救、心肺复苏、食物中毒救治、高温中 暑救治等专业培训，保证每个施工班组有一名掌握紧急救护知识的人员。 通过广泛的宣传教 育普及医疗卫生知识以及各种灾害的自救常识， 确保发生紧急情况时将人员伤害和财产损失 降至最低。 建立并保持与当地医疗机构的联系， 确保在发生紧急情况时得到及时处理， 及时得到外 部医疗支持。 4.1卫生与防疫 公司在大连红沿河核电项目部设立卫生所， 配合综合管理部对项目部的卫生与防疫工作 进行管理，建立职业卫生管理制度、职业卫生档案和员工健康监护档案、 职业病防治管理制 度，组织做好员工上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查， 并将检查结果如实告知员工， 将员工健康档案按规定妥善保存； 建立卫生防疫措施计划， 做好生活区和施工区的卫生防疫 工作；制定和执行保证饮水卫生、饮食卫生、 环境卫生和预防集体食物中毒的措施；建立灭 蚊、灭鼠和消毒的专项工作计划；有针对性地制定预防 SARS禽流感、疟疾、霍乱、肠道 传染病、肝炎等疾病的措施。 服从业主卫生防疫部门的统一协调和管理。 如在检查中发现有职业病危害时， 要立即采 取应急救援和控制措施，并及时、如实向卫生行政部门申报，按有关法律法