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2010 年度培训工作计划 一、计划摘要： 为保证 2010 年度集团公司培训管理工作的质量，提高培训的有效性和针对性，明确培训资源 的投入方向及主要教学活动，确定阶段性培训目标，保证各类培训活动有计划的组织，逐步建立 健全公司的培训体系，依据集团公司 2010 年经济工作会议提出的年度目标任务及要求，制定本计 划。 二、培训工作的原则、方针和要求： 为确保每项工作落到实处，使集团公司和各部门组织的培训活动具有明确的行动方向，企管 部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。 1、培训原则 实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2 、培训方针 以企业文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有南京天印科技集 团公司特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保集团公 司发展战略的实施。 3 、培训的六个要求 1) 公司战略与未来发展需求； 2) 企业培训体系和文化建设； 3) 中层以及后备队伍能力发展 4) 学习型组织建设 5) 部门内部自我培训技能提高 6) 内部