建筑企业文化学习版.pptVIP

总结： 1、企业的发展在于管理，管理的优劣在于文化。优秀的企业造就优秀的企业文化；而优秀的企业文化无疑也会造就一个优秀的成功的企业。 2、文化关乎民族的存亡；企业文化关乎企业存亡。 3、21世纪企业与企业的竞争不是技术与技术的竞争，不是产品与产品的竞争，而是文化的竞争。 0.0 * VI BI AI MI VI：标识系统 BI：行为系统 MI: 理念系统 AI：视觉系统 企业文化的四个维度 0.0 * 04 03 02 01 04 03 02 01 表层文化 浅层文化 中层文化 深层文化 企业文化的四个维度 0.0 * 01 02 03 04 公司、厂房装修，设备和设施，产品的外观结构，员工服装等外部标识。 企业对员工的思想和行为的一种规范，它体现出企业员工的精神面貌，企业的经营作风。 管理体系的建立健全，并赋予文化的内涵，而不是简单制度的管卡压。 最核心的层次，是企业的意识形态文化，包括企业精神、道德、价值观。 表层物质文化 浅层行为文化 中层制度文化 深层精神文化 企业文化的四个维度 0.0 * 企业文化四个层次的关系 物质文化属表层，最为具体实在，构成企业文化的硬外壳。 行为文化是一种处在浅层的活动，构成企业文化的软外壳。 制度文化是观念形态的转化，成为企业文化硬、软外壳的桥梁。 精神文化则是观念形态和文化心理，是企业文化的核心。 0.0 * 建筑企业文化的内涵