考勤管理制度AD-001.docxVIP

深圳市宗兴环保科技有限公司 编写： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 修订记录 版序 贞 次 章节 修订内容 制订 员工代 表 审核 核准 日期 A0 4 5.2.3 取消《外出登记表》 黄雪 芸、朱 若男 杨力 刘宇 明 2010 年 4 月30日 4 5.2.4 取消因工外出需补签卡 9 5.5.3 取消《出差登记表》 10 5.5.5 取消出差返回后需补签卡 10 5.6.6 增加考勤违纪每月统计并确认 11 附件 7.7 修改《出差申请表》 口 小+ 本制度经与员工代表平等协商一致，现同意实施。 员工代表 签字 1.0目的 为加强公司考勤管理、规范员工者勤行为、明确考勤流程及相关权限、特制定本制度。者勤作为员 工薪资的核算依据必须以客观、其实为原则。~~- 2.0范围 本制度适用丁深圳市宗义环保科技有限公司各部门及其分公司、子公司、事业部。施行经深 圳市宗义环保科技有限公司人资中心批准并备案的考勤规定的分公司、 子公司、事业部除外 3.0定义 3.1单位：指深圳市宗义环保科技有限公司各部门及其分公司、子公司、事业部。 3.2考勤打卡：是指有打卡机的单位，需持考勤卡在打卡机上做考勤记录；没有配备打卡 机的单位，以签到作为考勤记录（以下统称考勤打卡）。 3.3迟到：未经批准，超出上班时间30分钟以内的均视为迟到。 3.4早退：未经批准，提前下班时间30分钟以内的均视为早退。 3.5旷工：超出30分钟（含30分钟）未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续。 3.6病假：员工因生病请假，并提供相关医疗机构的证明单据。 3.7法定节假日：国家规定节日享有的有薪假期。 3.8工伤假：被法定机构认定为工伤而请假。 3.9婚假：在本公司连续服务满一年的员工按规定结婚而享有的有薪休假。 3.10产假：女性员工因依法生育而享有的有薪假期。 3.11看护假：广东省户籍男性员工因配偶依法生育并由当地政府颁发《独生子女光荣证》 而享有的有薪假期。 3.12哺乳假：女性员工因生育后哺乳而享有的有薪假期。 3.13丧假：是指员工直系亲届去世之后所享有的有薪假期。 3.14年假：指入职一年以上员工可享有的有薪休假。 3.15调休假：员工因加班等原因调整作息，在上班时间内享有的有薪假期。 3.16出差：到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。 3.17正常工作时间工资：指按员工学历、学校背景、本岗位工作年限等条件的定额工资。 4.0职权 4.1人资中心：负责考勤制度的制定和监督实施。 4.2行政管理部行政助理：负责公司全体员工考勤的统计。 （以下简称行政助理）。 4.3各单位部门经理：负责本单位的员工考勤管理，部门经理享有本部门人员的签卡权 5.0内容 5.1工作时间 本公司实行标准工时制：每周 5天工作制，每天工作不低丁 7.5小时，平均每周不超过40 小时。具体工作时间为： 上午工作时间：9:00----12:00 中午休息时间:12:00----13:30 下午工作时间：13:30----18:00 5.2员工考勤打卡： 所有员工（副总裁级别以上及经总裁特批人员除外）在上下班时均需打卡，打卡记录 及相关考勤表单作为员工出勤的依据需保存两年时间。 员工上下班须亲自打卡，不允许有指使他人打卡或代替他人打卡的行为。 员工在工作时间外出（无论公事私事）超过 30分钟（含30分钟），需填写《外出申 请单》，经部门主管批准后方可离开岗位。离开公司时，将《外出申请单》交与前台文员（以 下简称前台），返回公司时，需到前台处确认返回时间，如是在下班后才返回公司的，需在 第二个工作日内到前台确认返回时间，行政助理按照前台确认的返回时间进行考勤记录，否 则以旷工论处。前台文员丁每月第 2个工作日以前，将上月《外出申请单》原件提交至行政 助理进行考勤核算。 签卡：无工卡或打卡机原因无法打卡，以及忘记打卡时，须签卡。 5.2.4.1员工应及时填写/卡申请单 ,经本部门经理及其以上级别领导批准后交由行 政助理办理签卡手续。 5.2.4.2因打卡机原因未能打卡，由其部门主任级以上人员统计员工的未打卡出勤状况经 由部门经理签字批准后，统一交行政管理部行政助理进行补签卡。 5.2.4.3因个人原因出勤但忘记打卡者，由个人填写《签卡申请单》，经部门经理及以上级 别领导批准后提交至行政助理进行考勤核算。每人每月最多允许两次此类补签卡，超过两 次的作为事假。特殊情况下可由总裁进行审批。 5.3加班 公司原则上不鼓励员工加班，因工作确实需要延长时间使用办公场地的，须由部门经 理以上级别领导批准，按行政管理部相关管理办法申请使用。 提取项目提成的员工按项目完成任务，一般情况下不计加班。如特殊原因需计加班， 须填写《加班/调休申请单》，经部门经理级以上领导审核、总裁批准后