考核标准秘书处.docxVIP

员邸日医学院社联秘书处干部以及各社团秘书长考评标准 为加强邯阳医学院社团联合会学生十部的管理，通过定期考评实现社团联合 会学生十部任用、管理的规范化，特制定该标准。 一、 考评内容及时间 考评坚持全面考核的原则,以社团联合会十部该学期平时现实表现情况为主 要依据，对社团联合会十部的德、能、勤、绩作出实事求是的评价。 考评以学期考核为主，结合平时考核、定期考核、任期考核进行评定，学期 考核于每学期开学初进行。 二、 考评程序 个人总结。对照个人岗位职责，从德、能、勤、绩等四个方面，重点对工 作实绩进行总结。 述职。各社团秘书长需在社联秘书处述职，社联秘书处十部需在主席团述 职。 考核结果的评定。社团联合会对本组织学生十部按照“优秀、良好、合格、 不合格”四个等级给出初步考核结果（具体考核细则见第四点）。优秀等级的人 数比例掌握在25咖内，初步考核结果以评议或投票的方式给出， 报校团委审定。 三、 考评细则 思想品格方面（20% （1） 思想端正；（10分） （2） 具有较强的集体荣誉感，积极上进，热心帮助他人；（10分） 工作方面（60% （1） 工作态度认真、严谨，有较强的责任心；（8分） （2） 遵守值班制度，做到责任到人，认真完成份内工作；（8分） （3）会议考勤不迟到、不早退、不无故缺勤；（8分） 学期提交工作总结并做述职报告；(8分) 按时完成所安排的工作任务；(8分) 工作积极热情，能够发现问题并提出可行性意见；(8分) 大局观念，在完成本职工作的同时积极配合其他部门的工作；( 6分) 一定的管理协调能力，能带动其他同学的积极性；(6分) 学习方面(20% 各门成绩均在70分以上者以17分为基点酌情加分； 各门成绩均在60分以上者以15分为基点酌情加分； 另外，期末成绩一门不及格扣 2分，两门不及格扣4分，以此类推； 有一门挂科现象将予以提醒并自我反省；两门及以上挂科者劝其辞去 职位； 四、 考核等级的评定 考评小组根据社团联合会学生十部考评办法的相关考评细则， 给出本组织 学生十部的分数；对于评分有争议的，应征求其原届部门的主要负责人的意见后 评分； 挂科两门及两门以上者不能评为优秀； 根据得分，排名前25%勺评为优秀； 4.65分以下为不合格；65分一74分为合格；75以上除优秀的学生，其余为 良好。 5.对于评定优秀等级中出现分数相同的，则由考评小组投票决定选择。 五、 考评结果的反馈 考评结果以书面形式反馈学生十部本人，并听取本人意见； 考评结果在相关网站公示。 学生十部“学期工作考核表”及考评意见均存档。 六、说明 凡考评结果为“不合格”者解除所任职务; 社团联合会学生十部选拔任用均须以考评结果为参考依据 邯阳医学院社联秘书处 二。。九年九月 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》 ，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料