2012年5月人力资源高师一级第三章培训与开发课后习题.pdfVIP

第三章 培训与开发作业 课后习题 1、简述企业员工培训开发系统的构成。 P162-P164 答：企业员工培训开发系统由以下四个子系统构成： 一是员工培训开发需求分析系统开发活动之前， 由培训部门及其主管通过多种调 查方法， 收集企业战略的目标和要求、 各级员工的素质状况、 职业生涯发展等方 面相关信息，运用特定的分析方法和技术，对各类各层 级人员的能力素质和发 展目标进行系统的鉴别和分析，以确定企业培训开发的总体目标和活 动过程。 二是员工培训开发规划系统。 员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战 略的发展目标，对企业未来一段时期内员工的培训与开发工作所做的总体设计与 全面安排。 三是员工培训开发实施管理系统。 培训开发规划的贯彻实施是培训开发系统 运行的关 键环节，该子系统具体包括：企业员工培训开发模式的选择及其职能 的设置，各项管理制度 键环节的制定与执行，培训开发的实施计划、细则、方