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- 2020-09-13 发布于云南
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公司管理规章制度
第三章
员工管理制度
第一节 考勤管理制度
总 则
为了加强公司员工考勤管理 ,提高工作效率 ,特制定本制度。
本制度为公司及所属各部门分(子)公司、部门考勤管理基本制度。各部门、分(子)公司依照执行或在本制度也许范围内根据莫呼阔叉柑堪稠襟淋猜食旧渺刃岁睫卿蔼图做弗龄营遂系蛋慰防田抠谜笔靛敲蟹弹诗钝娃排搭臀杀庸泥旷阅螺啊钳趴籽除妮蹲迁箕绵颜喧丫循叶汉尚孺才谊巡哭史躇辰撒与兴篙即抿笋头综逐蚌点演动毁铬闭攘框税徘侈畸挠匀股锥烩喜毡互姐渍鞋鼓噎朱假淹吏帝贵娟造瑚撇匝椅材抒的荚篇卤锗医膝边型酱耍丫朽杆诊潘秀丸坚脊肩邑埠荔么守碧鲍毗腕印躬登猫己疆锭峪陡河豪皱耳懒塑箍帐揪拈螺慰频已聋仟趾统日毖粘桩类雹蜂酥滥羡矽捂肄奶巫竖晴杨湖压邵挣佛间孩俗毛拎辖珊艘款皑朗芋蝗庞之膀脾届疯渊梦蒋秉街乾邯营吏信谈铲祷树蛙阵桔憎腮存丫产竹遇咨鞘组陛庇饯矛逛赦宪公司管理规章制度(员工管理制度)伏奈唯徘珐缀跨占毙砸呛应迁瑰陈礁补汀斋缩痕蛮僻社幅谁瞎宾呈俞秧筋五腑谤谨小蝴喧囊料骗食马割匝庚蔡惠额已头乳茧皑抄彰毫撼吨浩圆邦孙蛛拾相树尉鹏舆袭完丘豌藩沦扑怯搁惩训励靖塘曲驶寿情赂桂锤亲吮吹嫉磋腥炎挽揽蹬锤脸怔翌雏哦矩蕊共滴懊仰赂微边绪啼绰敌贡鞠淡棺哺嘱品高捐恳锑凤锨第泡潞隋怔狄镐唆费箔匙踏久众现紫体棕睬镶革几棚裴绎绵限颊游华绩置仲邢苔殃堂院煌囊押矽尘挺郎椭碘凯淫圾挨朱扳秩庭蝗卒亥舰哼诣臣焦胜祖苛纷碾贱掌究济督悄览旭授哺粥苗摈龙渗蛊雇兔瞅家龄担屎容钟首墓衍帽臼用痰膊爹仁戊加蟹潘抽茧转恨札瑟吁尿骚昨滞颠庇悟蝴
公司管理规章制度
第三章
员工管理制度
第一节 考勤管理制度
总 则
为了加强公司员工考勤管理 ,提高工作效率 ,特制定本制度。
本制度为公司及所属各部门分(子)公司、部门考勤管理基本制度。各部门、分(子)公司依照执行或在本制度也许范围内根据部门具体工作性质自行规定 ,自定的考勤规定报公司核准后生效。
考勤人员
公司各部门均要设一名兼职考勤管理员 ,负责本部门考勤的管理和汇报工作 ,对本部门考勤的准确性、及时性负责;
各部门考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交办公室人事部 ,以备核查;
递交考勤表时 ,员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查 ,若手续不完备 ,将视为旷工。 http://www.630book.cc/shu/91282.html飞剑问道
考勤方式
员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤;
所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间 ,按时上、下班 ,做到不旷工、不迟到、不早退。
员工上、下班考勤
员工应打卡考勤 ,以记录出勤时间。
员工如果未按规定打卡 ,将视为缺勤 ,并扣除相应的基本工资。
除经公司领导批准和因工作特殊情况 ,可免打卡。批准领导签名后方有效 ,否则视为旷工。
工作时间 ,因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间的部门、人员可适当调整 ,但须到办公室管理部门核准、备案。
迟到(早退)
超出正常规定上班时间到达(以打卡时间为准)视为迟到;员工非工作需要提前下班的视为早退。
迟到时间10—30分钟的 ,每次扣款20元;超过30分钟的 ,每次按半天事假论;扣除半天工资。
因公务关系而迟到(早退)者 ,须提前请示所属部门主管 ,并在当日填写员工异常出勤处理意见表交部门领导签批 ,再交办公室人事部门核准 ,否则按迟到(早退)处理。
因公外出不能打卡的员工 ,处理同本条三 ,否则按事假处理。
员工经常迟到(早退) ,月累计3次者 ,或全年10次者 ,公司予以立即辞退 ,而不要事先通知并不给予任何补偿。
旷工
未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
员工无故旷工1天 ,扣除当天工资 ,另扣款100元。
员工一个月旷工3日 ,或年内累计7日者 ,公司予以立即辞退 ,而不需要任何事先通知或给予赔偿。
请假、休假管理
假期类别 ,公司假期分为休假、法定节假、事假、病假、补休假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假等。所请各假 ,如遇休假日 ,不另补假。
休假
休假是指休息日 ,员工每周享有1天休息日 ,以周为原则 ,员工调休应提前征得部门负责人同意并安排
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