行政总监岗位说明书-副本.docxVIP

岗位名称 行政总监 上级岗位 总裁 部门编号 XZ 任职条件岗位目标主要工作职责和工作内容管理权限 任职条件 岗位目标 主要工作职责和工作内容 管理权限 男女不限，本科及以上文化程度，对人力资源各个模块均有较深入的认识，有 3年以上 行政人事管理工作经验。 具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领 导能力、影响力。 通晓企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面的知识，具备一定法律知识。 制定可行性行政管理制度，为集团行政统一管理提供制度支持。 制定集团人事管理制度及人力资源规划，制作年度人力资源年度盘点报告，通过实施有 效地人力资源政策，激活集团人力资源。 做好集团文化建设及文化宣传活动，树立良好的企业形象，进而提高集团的知名度。 统筹管理集团本部行政事务，为集团本部各部门的正常工作提供服务支持。 一、 行政管理工作 指导、监督、检查各分公司行政人事部的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 负责集团本部的行政管理工作，创造和保持良好的工作环境及时处理公司管理过程中的 重大人力资源和行政类问题。 负责全集团行政人事工作的检查改进与研究发展，掌握集团行政系统工作情况，适时向 总裁汇报。 协助总裁进行集团重要会议、重大活动的组织筹备工作，并根据需要进行会议纪要及后 期整理工作；协助总裁处理行政方面的重要函件。 制定完善的人力资源管理和行政管理类制