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（领导管理技能）干部教 育学分制实施意见 附件： 响水县国家税务 干部教育学分制实施意见 为创建”学习型机关”,在干部中树立”终生学习、自觉学 习、有效学习、学以致用”的理念，实现教育培训的渠道多样化、 培训自主化、课程菜单化、时间弹性化，通过“读、思、研、写、 评”的方式工学结合，建立干部教育培训长效机制，特制定本实 施意见。 一、指导思想 通过制定年度学习计划，对干部在职学习的内容、成效进行 合理分类和分值量化，建立学习积分档案，明确个人学习目标， 按学分进行考核，综合评价干部的学习创新能力。以此逐步形成 终身学习、奖学任优的激励机制，不断提高税务干部的综合素质， 进而提高税收工作的质量和效率。 二、适用范围 学分制适用于全体在职在编公务员、事业干部。 年龄在 50 岁以上者、因孕产或疾病等年度缺勤在3 个月以 上者、上级借调在一个年度内达到 3 个月以上的人员、专职司机 等特殊岗位工作人员经个人申请、单位确认、县局审批可按特殊 办法参加学分制管理。 特殊办法是指根据不同情况．在一个午度内可以分别采取以 下照顾性措施：在参加笔试可以