小湾中心学校奖励性绩效工资分配实施方案.pdfVIP

凤庆县小湾镇小湾中心学校 二○一三学年 教师奖励性绩效工资分配方案 为建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，最大 限度教师的既得利益，根据临教联发 [2009]28 号、凤政办发 [2009]252 号、凤教发 [2013]70 号等文件精神， 结合中心校实际情 况，特制定本方案，并提交教职工大会讨论审议。 一、指导思想 按照教育局的统筹部署，以三个文件（临教联发 [2009]28 号、 凤政办发 [2009]252 号、凤教发 [2013]70 号）精神为统领， 以实现 教育事业科学发展为目标， 以提升教师素质为核心， 以提高工作绩 效为导向，构建科学合理、公平公正、公开透明的分配制度，激发 广大教职工教书育人的积极性。 二、分配原则 （一）贯彻按劳分配、 效率优先的原则。 以责任和业绩为依据， 多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师