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人力资源管理制度培训 上海事业部 二O一二年七月 公司于2011年5月—11月对 《人力资源管理制度(2008版)》进 行了大幅修订,编制了《人力资源管 理制度汇编(2011版)》。 上海地区于2012年2月对《制 度汇编》中的招聘、培训、考核编制 上海地区《实施细则》。 人力资源管理制度汇编 2011版) 劳动合同管理办法 劳动用工管理办法 基层党政负责人劳动合同员工保守公司商业秘密的 管理的补充规定 员工招聘管理办法 」员工工资支付管理办法 员工培训管理办法 员工奖惩管理办法 」员工考核管理办法 」人事档案管理办法 」员工考勤和休假管理办法下岗富余人员管理办法 员工工作时间管理办法 解除和终止员工劳动关系 系统管理划分暂行规定 岗位聘用管理办法 」系统外事工作管理规 人力资源管理制度汇编 2011版) 劳动合同管理办法 劳动用工管理办法 基层党政负责人劳动合同员工保守公司商业秘密的 管理的补充规定 员工招聘管理办法 」员工工资支付管理办法 员工培训管理办法 员工奖惩管理办法 」员工考核管理办法 」人事档案管理办法 」员工考勤和休假管理办法下岗富余人员管理办法 员工工作时间管理办法 解除和终止员工劳动关系 系统管理划分暂行规定 岗位聘用管理办法 」系统外事工作管理规范 人力资源管理制度汇编 2011版) 劳动合同管理办法 劳动用工管理办法 基层党政负责人劳动合同员工保守公司商业秘密的 管理的补充规定 员工招聘管理力法 」员工工资支付管理办法 员工培训管理力法 员工奖惩管理办法 」员工考核管理力法 」人事档案管理办法 」员工考勤和休假管理办法下岗富余人员管理办法 员工工作时间管理办法 解除和终止员工劳动关系 系统管理划分暂行规定 岗位聘用管理办法 」系统外事工作管理规 人力资源管理制度汇编 2011版) 劳动台同管理力法 劳动用工管理办法 基层党政负责人劳动合同员工保守公司商业秘密的 管理的补充 员工招聘管理办法 员工工资支付管理办法 员工培训管理力法 员工奖惩管理办法 员工考核管理办法 」人事档案管理办法 」员工考勤和休假管理办法下岗富余人员管理办法 员工工作时间管理办法 解除和终止员工劳动关系 系统管理划分暂行规定 岗位聘用管理办法 」系统外事工作管理规 劳动合同管理办法 」根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 人民共和国劳动合同法》,结合公司实际乐 适用于劳动合同的签订、履行、续订、变 更、解除、终止等管理 」遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用的原则 劳动合同管理办法 )初签 用工之目起1个月内签订书面劳动合同 《签订(续签、终止)劳动合同意向书》1 《劳动合同书》並 《岗位协议书》 《其他协议》 劳动合同管理办法 )初签 《劳动合同书》必须包括: 米单位名称、地址和法定代表人或主要负责人 米员工姓名、住址和身份证号码 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 社会保险 *劳动保护、劳动条件和职业危害防护 违约责任 *法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 劳动合同管理办法 )初签 关于试用期的规定 劳动合同男 明限 月以下 拥不 个月到一年以下 1个月 一年到三年以下 2个月 年及以上 6个月 所在单位与员工只能约定1次试用期。