原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第三章培训与开发
尚德机构
SUNLI
德机
冷浪
问题1:企业为什么要做培训?
问题2:你认为你们企业的培训做的怎么样?
培训
、企业培训员工的內涵
选择题
(一)培训的概念
①培训的本质是学习
培训是有计划、连续的系统过程
③培训的直接目的是为了改进和弥补差距
④培训的终极目标是要实现员工进步与企业发展的双赢
、企业培训员工的内涵选择题
(二)培训的特性
培训是企业的助推剂
培训功能的有限性
培训效果的隐藏性
培训的互动性
培训的综合性
、企业培训员工的內涵
选择题
(三)培训的意义
培训对企业而言是系
统化的智力投资
培训取得实效的关
键是充分调动员工
培训对员工而言是
对培训的
总结
本质是学习
有计划、连续的过程
概念直接目的
终极目标
培训的互动性
培训是企业的助推剂
培训
特性一培训能的有限性
培训的综合性
培训效果的隐藏性
意义智力投资、福利;关键在于员工的参与度
1311】企业开展员工培训的最终目的是()。
A、改善自身的竞争优势
B、提高员工素质
C、提高经济效益
D、促进员工和企业共同发展
文档评论（0）