劳动的关系汇编.ppt

劳动关系管理(学员提纲 劳动法的概念 劳动关系 法律规范 调整〈与劳动关 法 的总称 系密切联 系的其他 社会关系 劳动法的作用 从法律角度确立和规范劳动关系 是调整劳动关系的根本法律 1995年1月1日开始实施 劳动法的适用调整范围 劳动关系 动→调整〈与劳动关 系密切联 系的其他 社会关系 劳动法的适用范围(《劳动法》第2条) 企业职工 特殊主体 今农村劳动者 经商的农民 务农的农民 现役军人X 今家庭保姆 享有外交特权 心外国人 和豁免权的 企业就业的√ 特殊劳动关系 协议保留社会保险关系人员 企业按政策实行内部退养人员; 企业按政策实行停薪留职人员 各类专业劳务公司输出人员 退休人员; 未经登记备案使用的外来从业人员。 劳动关系管理含义及内容 概念 劳动关系 指用人单位招用劳动者为其成员 劳动者在用人单位的管理下提供有报酬 的劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系的基本 动劳动者与用人单位劳动就业 劳动争议 行政部门与劳动 者、用人单位 社会保险 内工会与用人单位、 职工 动劳动者与用人单位订体合周 关 系 为职工提供服务 的行政部门与劳动者 基用人单位 本 监督用人单位 内 工会与用人单位、 职工 参与劳动争议 的调解与仲裁