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企业员工团体保险常见问题解答 添加时间： 2011-08-29 关键字：团体意外保险、工伤保险 1，问：团体意外险有什么特点？ 答：相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时 变更人员， 满足企业人员流动管理需求； 即可以根据员工的职业类别 投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间 灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比 例由保监会统一规定， 理赔确定； 保费既可以作为员工福利由公司支 付，也可以由公司和员工共同支付； 分担员工发生意外时产生的医疗、 伤残、死亡抚恤金等费用， 转移企业财务风险，也是对员工及员工家 庭负责的最好体现。 员工工伤“伤”不起，团体意外保险全面规避企业风险！ 2，问：企业如何为员工购买团体意外险？ 答：首先找一个有实力服务好的商业保险公司。 然后选择一个合适的代理人。把自己公司的大体情况告知代理 人，例如提供公司人员的名单，身份证，年龄在 16-65 的. 然后根据 所从事的行业以及保额来厘定费率。 一般来说团险需要 8人（含 8人） 以上。 接着代理人会根据你提供的资料给你做一个团体保险计划书， 根据贵公司的情况，如果计划书合适就可以签单了。 购买公司的 工伤保险 需要提供的资料 1、被保险人名单：将您所在企业的员工姓名，年龄，职业整理 成一个EXCEL表格，打印出来盖上公章； 2、 在确定的产品套餐上盖公章（包括保什么？保多少？每年交 多少钱，套餐里有说明） 3、 提供公司的营业执照复印件 4、 提供公司的组织机构代码证正本复印件 5、 在保险公司提供的投保书上盖公章 6、 保费：现金或支票，如果是支票，在支票上盖财务专用章和 法人章。 7、 如果是现金的话需要在授权委托书上盖公章 3，问：团体意外险与个人意外险比较有什么优劣势？ 答：团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单， 为该团体的 成员提供保障的保险。 一般是按职业类别来购买， 达到一定人数就可 以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。 团体意外 险是人数限制的， 1-3 类职业最低投保人数 8 人； 4类及以上职业， 最低投保人数 20 人。个人意外险没有零免赔，而团体的就可以做到 零免赔，另外现在的企业员工流动性比较大， 团体险是可以替换被保 险人的，个人的就做不到这点。团体险的优势主要表现在两方面 : 团 体保险的保障范围可以更广， 比如很多个人医疗保险都不能报销进口 药物，但是团体医疗保险可以做到报销进口药物； 团体保险费用更便 宜。 4，问：团体意外险有什么投保要求？ 答：投保人数一般不得低于 5-6 人，对于风险类别较高的工种， 要求投保人数不低于 20 人；保险期间一般不超过一年，如需长期投 保可以每年续保； 根据保监会规定， 目前大多数团险要求实名制投保 （建工意外、极短期会展项目等除外） 5，问：团体意外险的售后服务怎样？ 答：人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保 人数，累计变更数量不超过约定的替换率， 已获理赔人员不能参与变 更。 出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等 单据。 续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。 6，问：团体意外险是按照什么比率收费的 答：关于团险费率一般考虑的因素有两个， 一个是参保人员的职 业类别；另一个是参保人员的数量。一般来讲， 1至 3类职业的，交 费费率都不高（ 100 元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）， 当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 还有职业风险不 同，保费高低也不相同， 即使是同一个公司也会因为高风险和低风险 分开算保费。 7，问：团体意外险的理赔金是多少？住院补贴是多少？手术等医疗 费补贴又是多少？ 答：团体意外险可以选择固定组合的计划或者根据公司自身的需 要来定制计划，自主选择所需要的额度，除了意外部分，还可以增加 疾病的住院和手术方面的保障，是相当灵活的。团险和个险一样，保 障额度是事先设定好的，购买之前设定，一旦设定就不能更改，不过 団意险是一年期的定期险，每年额度都可以灵活调整。 以平安保险为例， 团体意外伤害是保额 10 万，（国家法定节日保 额翻倍）意外医疗 2 万，疾病身故 5 万，交通意外伤害 10万，意外住 院津贴 30元/ 天，还可以附加重大疾病 5万，一般住院津贴 50元/ 天，保费是根据工种再定的。 8，问：如果员工流动性很大，买团体险是否可以不记名？ 答：团体险的投保必须是合格团体，在职员工。如果发生重大理 赔，更是需要出具劳动合同，没有投机取巧的可能。不记名是不可以 的，团体意外险最大的好处就是考虑到现在用人单位人员的流动都很 大，所以就是可以随时进行人员替换的， 这就要麻烦代理人更换资料。 记名买保险这是保险行业的规定，