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精品文档 环保绩效考核办法 为确保公司各项环保目标与指标的实现，保证公司环保上水平，重点解决关键问 题，全面提升环保综合治理标准，结合目前环保综合治理工作重点，和公司各分厂的 环保工作现状，特制定本考核办法。 一、适用范围 适用于各分厂、部室、各外委单位及驻厂施工单位。 二、考核原则 1、考核以正向激励为主，基本履职考核实施负向考核； 2、突出达标排放考核、专项考核； 3、强化工作质量考核，过程控制与结果考核相结合。 三、考核控制指标 1、?轻微环境污染事故 （1）被政府部门查出的溢烟、扬尘，考核责任单位?1000?元/次，其中现金?500?元， 剩余?500?元分解到分厂工资总额；现金分解为：直接责任人?200?元，其他?300?元根据 事故分析会结果进行分解。 （2）公司内部查出的溢烟、扬尘严重的，考核责任单位500?元/次，分厂根据事故 分析结果进行分解，确定分配金额。 （3）分厂自己查出的，由责任分厂自行分解、通报（公司查出的，执行公司考核）。 （4）特殊情况下的考核 ①环保设备检修、调试过程中，采取了相应地措施，依然产生溢烟、扬尘的，考 核?200?元/次，走工资总额；没有采取措施或措施不能缓解溢烟、扬尘的，造成环境影 响恶劣的，考核?500?元/次。 ②高炉休风期间，打开炉顶蒸汽，依然造成溢烟、扬尘的，不考核。烧结机检修 期间，公共线打外排，采取得当措施依然扬尘的，不考核；无相应措施的考核责任单 位?200?元/次，责任单位分解相应责任人。 ③对于没有除尘设备或没有集尘罩的点位，正常生产期间导致的扬尘现象，不考 核； ④由于设计或设备原因以及技术水平限制，岗位虽已采取相应地措施，仍无法控 精品文档 精品文档 制的溢烟、扬尘，不考核。无相应措施的考核责任单位?200?元/次，责任单位分解相应 责任人。 （7）查出的溢烟、扬尘，责任单位立即组织人员分析原因，制定出整改措施，消 除污染；24?小时内将整改措施报告上报安环部，对逾期不交者或故意拖延时间的，考 核责任单位主管?200?元。 （8）溢烟、扬尘原因从工艺、设备、人员、物料、技术等方面分析，不得瞒报漏 报，一经发现与实际不符、瞒报错报原因的，考核责任单位主管?200?元。 2、无计划溢烟考核 (1)计划性检修期间易造成冒烟现象的必须提前向安环部打报告，并制定相应的防 范措施，对未打报告造成冒烟现象的考核分厂厂长?100?元，安环科长?50?元，不采取防 范措施或采取措施不合理造成冒烟的每次考核?200?元，由分厂落实责任人。 (2)除尘岗位工在接到启动加大转速信息后，立即将除尘器转速提到规定标准，未 按规定执行或信息联系不通的每次考核?100?元，造成环保事故的加倍考核，由分厂落 实责任人。 (3)烟气不达标排放属于环保事故，应按照“四不放过”的原则处理。分厂、科室 应在通报下发后?24?小时内组织召开分析会，详细分析事故原因并制定防范措施，对无 故不组织召开分析会或召开不及时的每次考核分厂厂长?100?元，安环科长?50?元。 3、环保设备考核： (1)环保设备月同机运行率大于?98％，低于?98％考核?500?元，并由安环科组织召 开分析会，对负有管理责任的分厂管理人员或外包单位进行考核；环保设备事故处理、 分析、考核由设备科负责。 (2)环保设备设施不允许带故障运行，分厂做好设备设施点检巡查，对查出的问题 及时做好记录，并列出整改计划。对未查出的或计划期间未整改完毕的问题每次考核 分厂?200?元，连带分厂厂长?50?元。 (3)环保设备设施应与生产设备同步运行，如需停机检修必须提前向安环部打报告， 未打报告私自停机的每次考核分厂?500?元，连带分厂厂长?100?元。 (4)在除尘的振动筛或除尘罩内严禁乱扔杂物（易于被吸入除尘管道，对除尘器内 部造成损害），否则每次考核责任人?50?元，如影响除尘器正常运转造成环保事故的可 视情节严重性考核责任分厂?100－500?元。 4、扬尘考核： 精品文档 精品文档 (1)严禁卸灰时不打水放干灰，否则每次考核?200?元，卸灰时操作不当造成的二次 扬尘考核?100?元/次，由分厂落实责任人。 (2)分厂应加强皮带下料口和皮带通廊的封堵（已安装除尘器区域），并经常检查 所属区域内除尘设施运行情况，如因封堵不彻底或其他原因造成扬尘现象的每次考核 分厂?100?元。 (3)各辖区发生的有车辆运输产生的无组织扬尘，每次考核责任单位?100?元；责任 单位分解相应责任人。 5、其他考核： (1)严禁向水体排放油、碱、酸、固体等废弃物，保持地沟清洁，无杂物，否则考 核责任单位?1000?元/次。 (2)安排的环保工作未完成或未按要求完成的每次考核?50?元，报表未按时上报的 每次考核?50?元，特殊情况加倍考核，并由分厂落实到责