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精品文档 xx?大学教职工考勤制度 xx?大学教职工考勤制度 第一章 总则 第一条 为进一步严格劳动纪律，强化内部管理，切实履行 岗位职责，树立良好工作作风，提高工作效率和服务质量， 完善教职工请假和考勤制度，根据《国家机关工作人员病假 期间生活待遇的规定》、《关于进一步加强和规范工资管理的 通知》、《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《陕西省人口与 计划生育条例》等有关文件精神，结合我校实际情况，制定 本办法。 第二条 考勤制度是维护学校正常教学和工作秩序，提高办 事效率，严肃劳动纪律的根本保障；考勤结果是支付薪酬、 年度和聘期考核、推荐评优等工作的重要依据。 第三条 本办法适用于学校在编教职工及学校聘用的人事 代理人员，其他人员管理可参照本办法执行。 第二章 作息时间 第四条 学校校历和日程安排的工作时间为教职工工作时 间，法定节假日及寒暑假安排以学校相关通知为准。 第五条 受聘学校管理岗位、其他专业技术岗位、工勤技能 2016?全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创 1?/?15 精品文档 岗位的职工和辅导员实行坐班制；专任教师不实行坐班制。 第六条实行坐班制的教职工要按照学校规定时间上班、下 班，并按学校规定的工作时间考勤；对于辅导员和实验室、 图书馆、校医院、后勤、保卫等有特殊需要岗位的工作人员， 可由各相关单位（部门）根据实际工作需要安排上班、下班 时间并考勤，其月出勤天数累计不得少于正常出勤天数；不 实行坐班制的专任教师按下列到校时间考勤，具体办法由各 学院（部）制定： （一）课表规定的授课（含辅导、答疑、实验）时间。 （二）学校或学院（部）规定的政治、业务学习时间。 （三）学校、学院（部）、系（教研室）临时通知的会议、 集体活动、临时安排的工作或其他公益活动时间。 第三章 请、销假制度 第七条教职工因私需要离开工作岗位，需按程序请假；因公 需要离开工作岗位，需按程序备案，备案程序同请假程序。 请假?1?天以内的，可以口头形式向单位（部门）领导提出； 请假?1?天以上的，应提前填写《西安科技大学请销假审批表、 备案表》（以下简称“审批备案表”），附上应缴的佐证材料， 按管理权限履行审批或备案手续后，方可离开工作岗位。如 因紧急事故（事件），确实不能事先请假的，可委托他人办 理或电话请假，并于事后补办相关手续。 第八条原则上教职工请假?1?周以内（含?1?周）的，由本单位 2016?全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创 2?/?15 精品文档 （部门）主要负责人批准（主要负责人请假的要报主管校级 领导批准，下同）；1?周以上、2?周以内（含?2?周）的，由本 单位（部门）主要负责人签署意见后报人事处批准；?2?周以 上的，由本单位（部门）主要负责人签署意见后报主管校领 导批准后，交人事处备案。 第九条教职工准假期满，须立即回岗工作并到原请假批准单 位（部门）办理销假手续，教职工上班后不履行销假手续的， 视同仍在请假期间或请假超期。准假期满仍不能上班者，应 于休假期满前办理续假手续，手续同请假手续。 第十条专任教师到校外从事教学、科研活动或进修、学习、 访问、调研、参加学术会议等，均需履行请假手续。其请假 时限及审批程序与第八条相同，需要调课的，还需报教务处 或研究生院审批。 第四章 病 假 第十一条教职工因病或非因工负伤不能坚持正常工作，需要 请假治疗或休息的，凭校医院或二级乙等及以上医院提供的 包括主要病情、诊断结论以及建议休息天数的病假证明，经 批准后可休病假。 第十二条病假待遇 （一）工资待遇 1．病假在?2?个月以内的，发给原工资。 2．病假超过?2?个月不满?6?个月的，从第?3?个月起按照下列 2016?全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创 3?/?15 精品文档 标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满?10?年的发给本 人工资的?90%；（2）工作年限满?10?年的工资照发。 3．病假超过?6?个月的，转为劳保，劳保期从第?7?个月起算， 并按照下列标准发给工资：（1）工作年限不满?10?年的发给 本人工资的?70%；（2）工作年限满?10?年的发给本人工资的 80%。 4．获得省、市人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、 劳动模范、先进工作者称号，且仍然保持荣誉者，其本人病 假期间的工资可在上述标准的基础上提高?15%，但最高不得 超过原工资标准。 （二）绩效工资待遇 请病假人员，缺勤一天扣发月基础绩效的?1/22，当月病假累 计超过?14?天（不含?14?天）者不发基础绩效。 （三）病假期间可继续享受学校的生活福利待遇。 （四）因病假而扣发工资和绩效工资后，个人月收入低于陕 西省最低工资标准的，按最低工资标准执行。 第十三条 人员管理 （一）劳保人员必