通风管理新规制度汇总单.doc

袁庄矿通风专业各项管理制度 （汇总） 二○一五年度 一、 “一通三防”例会制度 二、 “一通三防”特殊工种培训制度 三、 “一通三防”图纸、报表报送制度 四、 “一通三防”安全隐患排查及汇报制度 五、 “一通三防”安全装备、设施移交验收制度 六、 通风系统管理制度 七、 风量管理制度 八、 局部通风管理制度 九、 巷道贯通制度 十、 瓦斯管理制度 十一、 通风调度制度 十二、 瓦斯日报会签制度 十三、 盲巷管理制度 十四、 仪器仪表管理制度 十五、 测风制度 十六、 粉尘检测制度 十七、 综合防尘例会制度 十八、 综合防尘检验验收制度 十九、 隔爆设施管理制度 二十、 巷道冲刷制度 二十一、防尘设施管理制度 二十二、矿井综合防尘检验制度 二十三、现场安全检验制度 二十四、局部瓦斯抽放管理制度 二十五、火工品管理制度 二十六、井下现场爆破管理制度 二十七、爆破工现场交接班制度 二十八、放炮现场安全确定制度 二十九、“放炮三汇报”制度 三十、 “清底验炮”制度 三十一、袁庄矿火工品定时检验制度 三十二、放炮管理日分析会议制度 三十三、煤（半煤）巷冒高区防火管理制度 三十四、自然发怒估计预报、检测、分析及处理制度 三十五、防治煤层自然发怒检验制度 三十六、防治自然发怒专题检验制度 三十七、防治煤层自然发怒装备及仪器仪表管理制度 三十八、防治煤层自然发怒责任追究制度 三十九、通风区技术分析例会制度 四十、 安全监控系统信息分析及相关责任制度 四十一、采掘工作面特殊地段防治自然发怒制度 四十二、瓦斯抽放周分析制度 四十三、瓦斯抽采计量管理制度 四十四、采空区监测数据改变分析制度 四十五、采空区管理制度 四十六、通风区职员安全例会制度 四十七、袁庄煤矿瓦斯动态日分析制度 四十八、袁庄煤矿采空区隐蔽致灾原因排查制度  一、“一通三防”例会制度 1、“一通三防”例会每个月上旬召开一次，由矿长主持，通风区负责做好会议统计；调度室负责通知相关人员及单位参与。 2、参与“一通三防”例会人员有：矿长、采煤矿长、掘进矿长、总工程师、安监处长、采煤副总、掘进副总、机电副总、通风区长、技术科长、调度所长、安检副处长、各生产单位区长、后勤科室行政责任人等。 3、会议内容： （1）由通风区对全矿“一通三防”工作进行总结，提出存在问题及处理措施； （2）各单位结合本单位情况对“一通三防”工作提出合理化提议，拿出处理本单位“一通三防”工作存在问题方法； （3）讨论并经过月度矿井“一通三防”工作计划，及重大“一通三防”安全技术方法和隐患处理方法； （4）矿领导对“一通三防”工程及存在问题实施做出安排。 4、矿长办公会、生产例会、安全例会等均应对近期内“一通三防”问题进行讨论、处理。 二、“一通三防”特殊工种培训制度 1、“一通三防”特殊工种包含：瓦斯检验工、爆破工、测风测尘工、瓦斯抽放工、炸药库管理工、安全监测维修工等。 2、各特殊工种必需经培训考评合格，取得集团企业或规程要求单位颁发合格证后方可上岗。 3、培训时间和内容必需符合规程中相关要求。 4、各特殊工种必需按期进行复训，以不停提升其“一通三防”业务素质。 5、从事“一通三防”非特殊工种工作人员应定时进行培训。 6、矿井必需对井下工作人员全员进行“一通三防”安全知识培训，提升抗灾自救能力。 7、“一通三防”业务培训由矿总工程师主抓，职教办具体负责制订计划，并负责具体实施。 8、每次培训全部应有计划、有考评、有总结，并认真做好统计。 三、“一通三防”图纸、报表报送制度 1、图纸 （1）矿井必需有通风系统图、防尘、防灭火系统图、安全监测系统图、瓦斯抽放图等“一通三防”图纸。 （2）上述图纸每个月最少修改一次，井下系统发生较大调整时应立即修改，保持和实际相符。 （3）上述图纸每三个月打印一份交换图并上报集团企业。 （4）每个月随通风月报报送煤矿安全监察局、集团企业各一份采区通风系统示意图。 （5）矿井通风系统图需标明风流方向、风量和通风设施和其它关键参数。 （6）通风系统图每个月更新一次，由通风区长、通风副总、总工程师审阅签字后报企业通防处交换一次。 2、报表 （1）通风旬报按旬填写，并报矿总工程师审阅。 （2）通风月报、防火防尘月报、瓦斯治理月报、监测监控月报按月填写，下月5日前报集团企业通防处、安监局、矿总工程师各一份，每三个月最终30天上报季报。 （3）瓦斯日报、安全监测日报、瓦斯抽放日报逐日填写报矿长及矿总工程师审阅后报矿长、总工程师、通风副总各一份。  四、“一通三防”安全隐患排查及汇报制度 1、一通三防安全隐患排查及汇报工作由通风副总负责组织，通风区具体负责，安全监察处及相关部门给予配合，其工作内容有： （1）定时召集会