物流人员(司机、搬运工、库管员)考评试题.docxVIP

诚信作答 ★ 诚信作答 ★考前绝密^ 公平公正 PAGE PAGE # 姓名： 员工编号： 职位：司机 口 库管员口 搬运工 口 装订线 某某公司物流人员（司机、搬运工、库管员）考评试题 总分构成：企业文化20分+规章制度15分+专业题65分=100分 一、企业文化题：（10分+ 5分+ 5分=20分） /填空题（每空1分，共1分X10 = 10分） 某某公司集团的根本宗旨是： 爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展，那么某某公司人的共同追求是： 大 众认同、 、 、 。 答案：大众参与、大众成就、大众分享。 某某公司以诚信待天下人，以业绩论英雄，以创新为动力。那么某某公司人的共同理念 答案：诚信、业绩、创新。 “某某公司人”具有四个共同的特征： 共同理想、 答案：共同信仰、共同追求、共同理念。 “某某公司人”的共同理想是：造福于人类的幸福 与 答案：与世界的和平。 /选择题：（每题仅有一个最佳答案，请在题号前的括号里填上你所选择的答案前的字母序号，每题 1分，共1 分X 5 = 5分） （B ） 5.某某公司倡导“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，将“全系列产品、个性化服务”的“某某公 司情”传递给每一位消费者。这是一种什么样的责任文化？ 对社会负责 B.对消费者负责 C.对同仁负责 D.对投资者负责 （C ） 6.下面那一条不符合某某公司的诚信文化？ 是指企业的诚信、企业内部的诚信、企业员工的诚信以及某某公司对外部社会的诚信 . B?全体某某公司干部员工务必要以诚信作为自己的思想和行动准则，不断为创造一个诚信的企业而奋斗。 C.以自己的直接领导为主导，对企业诚信与否需要看是否需要遵从领导的意志 D?我们的事业要以诚信为基，遵守法律法规；坚持实事求是；严守公司规章；恪守职业道德；珍惜公司商 誉；维护社会公德。 （C） 7.下面哪种行为与某某公司的企业文化冲突？ A?宁愿多做事偶尔做错事， 不要碌碌无为不做事。 B?珍惜环境，热爱环境，积极参与社会志愿活动。 C.宁愿不做事，也不去尝试做那些可能会出错的事。 D.舍弃私我，放下小我，成就大我。 （D ）8.假如民生百货建立志愿者队伍，干部员工积极参与社会公益事业、社会群体活动等，依据某某公司企业 文化精神，应该统一使用什么名称呢。 A?“民生志愿者” B?“民生百货集团志愿者” C.团队商量决定，只要团队成员同意就行 D?“某某公司志愿者” （D） 9.关于民生百货集团公司，下面不正确的一项是？ 成立于1959年，是一家以经营百货零售业为主的大型商贸企业集团公司。 1992年在西安市率先实行股份制，由国营某某公司百货大楼成功地改组为股份制企业。 1994年1月10日公司股票在深圳证券交易所正式挂牌上市。 目前民生百货集团所下属的分店都是在陕西省省内。 /简答题：（5分） 你热爱这份工作吗？为什么？ 答： 。 二、公司规章制度题： （5分+ 5分+ 5分=15分） /判断题：请对每到题目进行判断对错，并在题目前的括号里用 “V”， “X”做出标示（每题1分，共1分 诚信作答 ★ 诚信作答 ★考前绝密^ 公平公正 PAGE PAGE # 诚信作答 诚信作答 ★ 考前绝密^ 公平公正 PAGE PAGE # X5 = 5 分） （V） 10.员工因紧急事情，申请办理事假，按照审批权限办理。事假是没有工资。 （V） 11.员工如遇丧事、急性病伤或因交通事故等原因不能按时回单位的，须及时来电或来信申请续假，并于 回单位时附交管单位或县以上医疗机构的诊断及病伤假等证明 ，这些证明需要加盖公章。 （X） 12.员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母 ）死亡时，给丧假3天。在外地的直系亲属死亡时， 需要员工赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。丧假含公休假日和法定节假日，没有工资。 （X） 13.在公司连续工作满 1年以上（以劳动合同签订之日起计算）的在册在岗合同制员工，可根据工龄享受 年休假，年休假期间不发工资。 （V） 14.员工在从事工作时需要按照公司规定统一着装。 /选择题：（每题仅有一个最佳答案，请在题号前的括号里填上你所选择的答案前的字母序号，每题 1分，共1 分X 5 = 5 分） （D ） 15.凡员工未按规定时间到达工作岗位，时间在 钟（含）内的即为迟到，超过即为旷工。 A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.20分钟 （D ） 16.下列情况的缺勤，不属于旷工的是 ： 未经请假或请假未准而超过 20分钟者（超过20分钟以上视为旷工半天；超过半天视为旷工一天。） 工作时间内擅离工作岗位等未经批准的其它任何超过 30分钟的缺勤（旷工时间按照实际离岗时间计 算）; 超过批准的假期又没有及时续假，并未提供有关