娄底职业关键技术学院学生会管理新规制度.docVIP

娄底职业技术学院学生会管理制度 第一章 总 则 学生会是实现学生会自治群众性组织，代表全院同学依规行使权力，主动参与和负责全院各项管理工作，以全心全意服务于全院广大师生，发明一个温馨、舒适、安定工作、学习、生活环境为根本宗旨。为了加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，努力提升管理水平服务水平，依据实际需要，特制订本管理制度。 第二章 管理权限 第一条 院学生会是院党委行政领导下学生群众组织，接收院学生工作处和团委指导和帮助。 第二条 院学生会依规代表全院同学行使权力，参与和负责全院学生各项管理工作，其业务不受任何班级、部分和非领导部门干涉。 第三条 领导全院教学班班委会，率领其卓有成效开展各项工作。 第四条 查处和纠正全院各类违规行为，向领导提交各类奖惩提议。 第五条 主动配合院团总支开展各项思想道德教育、宣传和活动组织等工作。 第六条 配合学院各部门工作。 第三章 机构设置 第一条 学生会实施实施委员会领导下主席负责制，下设①主席团②秘书处③监察部④学习部⑤宿管部⑥生活部⑦劳卫部⑧体育部⑨组织宣传部⑩文娱部 ⑾社会实践部⑿社团部⒀心理健康教育部十三个部门。 第二条 学生会主席团由正副主席、秘书长组成。主席是主席团领导关键，含有绝对领导权。首先，主席要管理好这个集体；其次，主席也受到这个集体制约。 第四章 工作职责 第一条 学生会实施委员会 1、 学生会实施委员会是学生会最高权力机构。 2、 讨论和审核学生会各英规章制度和各部门管理实施方案，工作计划和工作总结。 3、 讨论和审核人事任免事宜。 4、 商讨学生会内部改革、制度修订等重大事宜。 第五章 人事制度 第一条 坚持“能者上，庸者下”用人标准。 第二条 支持“按需分配，合理布局”岗位设置标准。 第三条 设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，各部门正部长一名，副职若干名。 第四条 每届学生会主席离任前，各部委办必需作年度工作总结，工作总坚固施部长负责制。 第五条 人事任免制度 1、 本会干部是指包含本会干事以上全部干部。 2、 主席、副主席采取全院学生代表大会选举产生。 3、 秘书长、各部门部长由主席、副主席提名，交学生会实施委员会讨论经过，经主席同意，并报学工处立案。 4、 部长以上职务由委员会担任，副主席以上职务由常务委员会委员担任，常务委员会负责组织考察，决定上述领导干部任命。 5、 秘书长，各部部长免职或降级由主席，副主席提名，交学生会实施委员会讨论经过，主席审核。 6、 项目主管以上干部由常务委员会管理，干事由秘书处和监察部交所在部门共同管理。 7、 各式各样部门成职员免职右停职由部长提名经主席同意，并报学工处立案。 8、 全部学生会干部职位变动须经主席同意，并报学工处立案。 9、 监察部门监察情况将作为干事人事任免关键依据。 10、干部任职应征求院、系、团组织意见，并结合个人意愿，考评档案等进行。 第六条 新组员招聘 1、 坚持公开、公平、公正标准。 2、 全部要求入会新组员，须本人提出书面申请，班主任同意推荐，须主席同意，报院学生会审批。 3、 学生会在职干部可推荐优异学生作学生会新组员，但须实施本条第二项要求，且对斯民推荐学生负有指导、监管责任和义务。 4、 全部新组员须认可并自觉遵守学生会管理制度，且经过两个星期以上实习阶段。 5、全部新组员实习阶段考察由监察部负责实施，实习期满后提交转下或不予录用提议书，经主席同意，秘书处立案。 6、实习期间有违纪或违反学生会管理制度，一律不予录用。 7、在每年初进行干事招聘，经过面试实习、考评从应聘同学中择优录用，选拔优异同学进入学生会工作。 8、各部门应严格根据编制，依据工作需要招聘新组员，各部门如需招聘新组员，须事先取得同意，各部门对其所招新组员负有指导、考察责任和义务。 9新组员实习期满后由本人提交工作总结和转正申请书，方便决定是否转正。 10、 新组员获准实习后应立即到秘书处登记。 11、 新组员入会了，以座谈会、经验交流会、学生干部培训班等形式，有组织、有计划地对学生干部进行培训。 第六章 会议制度 第一条 学生会全体会议标准上每个月举行一次，可依据实际需要增加或降低会议次数，由秘书处负责召集。 第二条 学生会主席团会议标准上每七天举行一次，可依据实际需要增加或降低会议次数，由秘书处负责召集。 第三条 扩大会议（即部门责任人会议），要求各系干部列席会议，标准上每七天举行一次，可依据实际需要增加或降低会议次数，由秘书处负责。 第四条 秘书处和各部门内部会议标准上每七天举行一次，可依据实际需要增加或降低会议次数，由秘书处和各部门负责召集。 第五条 依据实际需要召开部分部门联席会议