常州花园二小考勤新规制度讨论稿.docVIP

常州花园二小考勤制度(讨论稿) 1、出勤考评：（100元） 病假： （1）需请假者，须出示医生证实，填写请假申请，经校长室同意方可请假。如病急，一时未能办理医院证实及书面请假手续，口头立即请假后要补办手续。 （2）病假期间，如能坚持完成本职员作（包含晨会、班会、班主任工作、课务或其它事务工作），在不影响学校工作，不延误工作进度情况下，向请假部门说明情况后再休息，不作请假处理。 （3）病假5天以内，按天天10元扣除出勤奖；超出5天扣除全部出勤奖；超出10天不享受当月任何奖励。 事假: （1）老师有事须请假者，须推行请假手续。中层干部向校长请假；老师因私事早退或中途离校，在不影响正常工作前提下，半天内到教导处登记，半天以上到校长室登记，准假后方能请假。事假按天天扣除20元，超出3天扣除全部出勤奖；事假超出5天不享受当月任何奖励。 （2）老师外出全部到门卫保安处登记。无假条、未经准假、外出没有到教导处和校长室登记作旷工处理，不享受当月考评奖励。 （3）每个月25日将保安处外出登记和校长室、教导处请假登记进行查对后发放出勤奖。 其它: （1）一次迟到半小时以上，或30天内迟到累计三次，扣除当月考评奖。 （2）凡查出空堂，任课老师作旷工处理。旷工一次扣除当月全部考评奖。上班期间私自外出或早退，按旷工处理。 （3）外出教研活动、外出开会须见通知，无故缺席者，按旷工处理；校内开会、学习、教研活动、校内组织学生外出活动无故不参与者，按旷工处理。通常集体活动（包含升旗仪式）正副班主任按时到场，集会期间不闲谈。 （4）婚假、丧假按上级要求不扣考评奖；产假期间不享受月考评奖。 值日扣奖： （1）值日老师到岗迟到10分钟以内，30天内累计不能超出2次。 （2）值日老师不能无故不到岗值日。 （3）值岗范围内环境卫生差，作值日渎职处理。 （4）值日期间学生发生偶发事故，值日老师不在场或处理不妥，作值日渎职处理。 （5）值日期间发生突发事件必需立即向值日长汇报，隐瞒事故或没有到岗不作为，扣除本人当月出勤考评奖50%。如发生重大事件扣除校长基金全部安全奖。 2、班级管理奖：正副班主任共同管理班级学生，教育学生实施学校一日常规，做到文明礼仪、自主早读、阳光体操、课间活动、清洁卫生、文明用餐。并由校行政、大队部、中队班级组成三级网络组织，进行量化考评和质性评价相结合，每七天评选一日常规优异班集体，每个月累计评选次数，评出一、二、三等奖。一等奖：正班主任40元，副班主任20元；二等奖：正班主任30元，副班主任15元；三等奖：正班主任20元，副班主任10元。具体细则见《一日常规优异班集体评选》。 3、年底考评 （1）一学期全勤，则享受校长基金200元。 （2）病假按天天10元，事假按天天20元，旷工按天天60元扣除全勤奖。 （3）婚假、丧假按上级要求不扣；产假因休假时间长，不享受该奖。 4、相关节假日补助： 学校将依据财力，在元旦、劳动节、国庆节、老师节、中秋节等节日发放一定数额节日补助。凡属下列情况者，按当次发放节日补助50%发放：（1）因产假休息在家；（2）某个节日前病事假累计满10日者。