常平中学教职工考勤新规制度.docVIP

常平中学教职员考勤制度 （20XX年12月修订实施） 一、全体教职员必需按要求时间上、下班（附件一）。全校教职职员必需认真立即地做好电子考勤工作，学校办公室人员对考勤情况记入考勤登记册。 二、教职员占用上班时间办理私事，必需事先办理请假手续，不办理请假后续或请假未获同意而没有上班者，作旷工处理。教职员请病假，须有医生证实或其它有效证实。 三、教职员请假须填写请假单。请假不超出一天，老师和教导处职员由教导处主任审批。总务部门职员由总务主任审批。请假三天以内，可由副校长审批。请假三天经上一律由校长审批。校长不在校时可由副校长审批。 四、老师上课（含晚自修值班）应在上课钟响前抵达课室门口，上课钟响后还未到课室者为迟到，超出20分钟或整节课不到者为旷工，早读超出半节为旷工。职员早晨9: 30以后到，下午3:15以后到作旷工论处。未打下课钟而离开课室者为早退，早退性质跟迟到、旷工相类比。 五、学生眼保健操由上第五节课老师负责组织和指导，假如该老师在场或虽在场而没组织好学生做操作迟四处理。 六、为激励教职员坚守工作岗位，不随便请假、旷工或迟到早退，继续实施每学期100分制考勤奖（附件二）。 七、教职员请假（包含事假和病假），属老师，按其实缺工作量数扣除对应工作量绩效工资；属职员，以半天为单位扣除对应工作量绩效工资；假如迟到、早退、旷工则一律重扣。迟到或早退一次扣发工作量绩效工资4元，旷工一节扣发工作量工资12元，早读迟到或早退，扣发工作量绩效工资2元，早读旷工扣发工作量绩效工资4元。凡，没有课教职员旷工以每半天为一节扣发。假如扣发数超出当月工作量绩效工资总数，余下在下月扣除。 八、全学期累计，假如迟到、早退、旷工达成下列要求，将对应按要求扣发期末奖励性绩效工资： 迟到、早退共达8次或旷工4节，扣发30％ 迟到、早退共达12次或旷工6节，扣发60％ 迟到、早退共达16次或旷工8节，扣发80％ 迟到、早退共达18次或旷工10节，扣发100％ 1、晚自修值班、教职员学习（开会）、升国旗仪式等均作一节计，早读课以0.5节（次）计。 2、一天以7节计（晚自修另计）。 附件一：相关常平中学教职员上班时间要求 （由20XX年12月修订实施） 一、一线老师（若第一节无课）， 早晨：8：00－11：30， 下午：14：30－17：00 注：学校行政、班主任、早读语文和英语老师早晨要7：00上班。 二、其它处室职员，早晨：7：30－11：30，下午：14：30－17：15 三、投递员：早晨：7：30－9：00，九时后取报刊； 下午：14：30－17：15，三点半前分发报刊 四、图书馆职员， 早晨：8：00－11：30，下午：15：00－18：00 五、试验室职员，早晨：7：30－11：30，下午：14：00－17：15 六、医务室职员，早晨：7：30－11：30，下午：14：00－17：30 七、在级组室办公不要过多聊天。 八、以上要求由学校电子考勤，由办公室人员记入考勤登记册。 附件二：每学期一百分制考勤奖及其记分法 （由20XX年12月修订实施） 教职员考勤采取记分奖励法，每学期给定每个教职员100分（相对应于一定考勤奖金），依每人缺勤情况扣分，期终时余下分数乘以分值，即为该教工应领期终考勤奖。 假如补扣分数超出给定100分，超出部分按分值折算后从其它奖金中扣除。 扣分措施： 一、请事假一天或旷工一节，扣6分。 二、请病假全学期累计10天内不扣分，超出10天，每超一天扣2分。 三、迟到（或早退）1次，扣2分。